銀行での人材育成業務/チームリーダー候補の求人
求人ID:100780
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ:900万円〜1100万円+賞与
仕事内容
●社内研修の横断的な統括管理
●ラーニングカルチャー醸成のための施策企画・推進
●キャリアマップの構築
●ディメンションマネジメント(能力調査等の能力の可視化、能力別トレーニングマップの作成等)
●ラーニングカルチャー醸成のための施策企画・推進
●キャリアマップの構築
●ディメンションマネジメント(能力調査等の能力の可視化、能力別トレーニングマップの作成等)
必要スキル
【以下、必須】
●金融(銀行であれば尚可)にて、組織開発・人材開発における業務経験のある方
(特に人材育成に関する企画やプロジェクト推進の経験があれば尚可)
●大学卒以上
【歓迎要件】
●ビジネス英語力
【求められるスキル】
・チーム、各種関係者との折衝能力・コミュニケーション能力
・データ集計に関する基本的な知識、スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
●金融(銀行であれば尚可)にて、組織開発・人材開発における業務経験のある方
(特に人材育成に関する企画やプロジェクト推進の経験があれば尚可)
●大学卒以上
【歓迎要件】
●ビジネス英語力
【求められるスキル】
・チーム、各種関係者との折衝能力・コミュニケーション能力
・データ集計に関する基本的な知識、スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系銀行
企業概要
外資系銀行
企業PR
独自の商品開発に強みを有する銀行。
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)