大手人材コンサルティング会社での人事・組織開発コンサルタント(経験者/プロフェッショナル)/求人ID:101867

募集継続中
株式会社コトラ
職種 人事・組織開発コンサルタント(経験者/プロフェッショナル)
ポジション プロジェクトリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 経験・能力・期待役割を考慮し、当社規程により決定いたします。
仕事内容 【業務概要】
顧客のもつ「人・組織」の経営課題に対して、人材マネジメント(HRM)や組織開発(OD)の観点からコンサルティングを実施します。

【業務詳細】
●HRM領域:クライアント企業にとって貴重な経営資本である「人材」のマネジメントに関するコンサルティング
・クライアント企業のミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定
・人事制度の構築・運用支援
・社員の自律的成長を促す育成体系の構築 など

●組織開発領域:クライアント企業の組織変革、組織活性化、戦略実行支援に関するコンサルティング
・ミッション、バリュー浸透支援
・ディビジョン間連携の促進
・事業戦略に対する実行までの強化
・従業員満足度に対する向上支援
・人材のリテンション強化 など

【特徴・魅力】
組織・人事コンサルティング会社の中でも、非常に多くのサービスを保有しています。
しかもそれをクライアントにカスタマイズすることができ、クライアントのための提案が可能です。

【キャリアイメージ】
入社後はこれまでのご経験を活かし、即戦力としてプロジェクトリーダーを担い、クライアント企業へのヒアリング、提案活動、契約後のプロジェクトマネジメント全般を担当いただくことを期待しています。
その後はマネジメントとしてご活躍いただくこともできますし、スペシャリストとしてコンサルティングを極めていただくことも可能です。
また当社は「コンサルティング」、「サーベイ・アセスメント」、「トレーニング」という3つの手法を組み合わせたソリューションを提供しておりますので、研究部門や商品開発部門へと職種転換することも可能です。
必要スキル 【求める経験・スキル】
<必須条件>
●人事・組織コンサルティングのご経験(人事制度構築や組織開発のご経験歓迎)
●基礎スキル(ドキュメンテーション・プレゼンテーション)
●地頭の良さ(論理的思考力・構造的把握力)
●主体的働きかけ
●踏み込んだ関係構築力
●ベースとしての人柄
●当社の風土への適応
就業場所 東京都
就業形態 正社員
企業名 研修コンサルティング
企業概要 企業内のコミュニケーション価値の向上をサポート
企業PR 大手企業が独自に開発したシステムを使ってのコンサルティング
業務カテゴリ 組織・人事コンサルタント 人材開発・育成コンサルタント
組織カテゴリ コンサルティングファーム
備考
関連キーワード 20代

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