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株式会社KPMG FAS/大手FASでの 経営戦略立案支援業務の求人
求人ID:102361
最大手FASの一角。企業(事業)の再生や再編、M&A関連アドバイス及びデューデリジェンス、不正調査や特殊調査等のプロフェッショナルサービスを提供。
Big4の一翼であるKPMGのメンバーファームとして2001年に設立されたKPMGFAS。
世界156カ国にわたるグローバルネットワークに152,000人のスタッフを擁するKPMGならではのリソースと実績、そして各業界に精通したプロフェッショナルスキルを活かし、クライアントの経営課題に対し、ファイナンスの観点からアドバイザリーサービスを提供しています。
日本企業M&AリーグテーブルではBig4系の中で最大の取引金額を誇るKPMGは、アジアをはじめとしたクロスボーダーの案件が豊富で、グローバルな職務経験を積むことが可能です。
ナレッジを共有するための研修制度や語学力をブラッシュアップするための語学留学/研修、グローバルなプロジェクト経験を積むための海外のKPMGへの出向など、スキルを磨く機会が充実しています。
KPMGFASでは、リストラクチャリング、フォレンジック、トランザクションサービス、コーポレートファイナンスの
4つの部門でアソシエイト、シニアアソシエイトを積極採用しております。
また、若手の方に関しましては、アナリストとして入社し、ジョブローテーションによって様々な部署の
業務を経験した上で、特定部門でのアソシエイト昇格を目指すことができるプログラムを再開いたしました。
当プログラムは不定期に実施しておりますので、ぜひこの機会を活かしていただければと思います。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております!
担当コンサルタントからのメッセージ
・事業経営や投資に際し重要な、”財務×戦略”スキルが確実に身に着く機会
・Strategy to Resultと結果につながる、施策への強い拘り(⇔Pure 戦略コンサルとの違い)
・クロスボーダーでのビジネス機会が多数、それを成し得るグローバルな組織
(海外出張多数、海外オフィス勤務機会あり)
・研修制度、OJT等充実した教育体制、確実にスキルアップできる環境
・高い有給取得率、産休/育休取得実績多数。プロファームながらも、ワークライフバランスも配慮された環境
求人情報
グループ海外拠点と連携しながら、
(1)事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、(2)ビジネスデューディリジェンスの実施、(3)事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。
1. 経営・事業戦略の立案および実行支援
a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援
2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援
a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)
3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援
‐コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務
(戦略コンサルティングファーム経験者は尚可)
‐アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業再生、PMI(事業統合)などの業務
‐事業会社及び官公庁での企画業務(特に経営企画)、新規事業の企画・推進などの業務
2. 4年制大学卒以上の学歴(MBA保有者は尚可)
3. TOEIC 800点以上相当の英語力(海外留学経験、海外就業経験があれば尚可)
4. MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル
5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたOJTと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務/出張機会もあり、グローバルな環境
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
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≪年間休日日数:120日≫
・有給休暇:1日~20日 ※入社初年度の有給休暇付与日数は、入社月によって異なります(初年度は1~10日間)。
<その他休暇>
創立記念日、特定休暇
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<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金
<教育制度・資格補助補足>
■KPMGグローバル研修、KPMG Japanグループ研修
■KPMG FAS独自研修、その他コンサルティングスキル基礎研修等多数
<その他補足>
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■育児介護休業
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
入社までの流れ
企業情報
財務コンサルタント(FAS)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 幅広い選択肢を持って転職活動、コンサルティングカンパニーへ(20代/女性/公立大学卒)
- 総合商社から、大手FASでのアドバイザリーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行から事業再生ファームのコンサルタントへ(20代/男性/私立大学卒)
- 大手メーカでの豊富な実績を持って、外資系コンサルティングファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 大手証券会社での経験を活かして、独立系財務アドバイザリーファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社からキャリアチェンジ、財務会計アドバイザリーファームへ(40代/男性/国立大学卒)
- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ(20代/男性/大学校卒)
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ(30代/女性/国立大学院卒)
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ(30代/男性/私立大学院卒)
- 外資系M&AアドバイザリーでのM&Aバリュエーション業務へ(30代/男性/国立大学院卒)