東証1部メーカーにおけるHRビジネスパートナー職(HRBP)の求人
求人ID:102546
募集終了
転職求人情報
職種
HRビジネスパートナー(HRBP)職
ポジション
HRビジネスパートナー(HRBP)職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●部門のHRビジネスパートナー
●グローバル化やグループ経営を意識した人材マネジメント施策を統合的に計画・実行
●戦略を明確化し、戦術(採用方針、教育体系、評価報酬、キャリアパス、福利厚生等)も立案・実行
●グローバル化やグループ経営を意識した人材マネジメント施策を統合的に計画・実行
●戦略を明確化し、戦術(採用方針、教育体系、評価報酬、キャリアパス、福利厚生等)も立案・実行
必要スキル
●HRジェネラリストかHRBPとしての経験がある方
●内部関係者との円滑なコミュニケーション、パートナーシップ構築能力
●セルフスターター、分析力や問題解決力
●ビジネスレベル英語能力
●ビジネスマネジメント・HRマネジメントに関連した大学学位、もしくはMBA尚可
●内部関係者との円滑なコミュニケーション、パートナーシップ構築能力
●セルフスターター、分析力や問題解決力
●ビジネスレベル英語能力
●ビジネスマネジメント・HRマネジメントに関連した大学学位、もしくはMBA尚可
就業場所
就業形態
正社員
企業名
東証プライム上場メーカー
企業概要
東証プライム上場メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)