大手SIerでのITアーキテクト(基盤系リーダ)の求人
求人ID:103365
募集終了
転職求人情報
職種
ITアーキテクト(基盤系リーダ)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【担当業界】
・多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。
【担当業務】
・多様なお客様のプロジェクトのインフラのアーキテクチャ設計/評価が担当出来ます。
・インフラ領域を中心に、要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、
ITアーキテクチャ設計、アーキテクチャおよび技術的視点から実現可能性評価を実施していただきます。
【キャリアパス】
多様なクラウドサービスの出現、新しいプラットフォームの台頭、IT技術の進歩に伴い、日々情報収集/評価の努力が必要です。常に学び続けるともに、実際のプロジェクトからのフィードバックに対する評価も重要です。
⇒(1年後)部内のインフラのITアーキテクチャ設計、実現可能性評価をリードする役割。
⇒(5年度)本部内・会社内のインフラのITアーキテクチャ設計、実現可能性評価をリードする役割。
・多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。
【担当業務】
・多様なお客様のプロジェクトのインフラのアーキテクチャ設計/評価が担当出来ます。
・インフラ領域を中心に、要件(制約)の分析と定義、アーキテクチャ設計指針の定義、
ITアーキテクチャ設計、アーキテクチャおよび技術的視点から実現可能性評価を実施していただきます。
【キャリアパス】
多様なクラウドサービスの出現、新しいプラットフォームの台頭、IT技術の進歩に伴い、日々情報収集/評価の努力が必要です。常に学び続けるともに、実際のプロジェクトからのフィードバックに対する評価も重要です。
⇒(1年後)部内のインフラのITアーキテクチャ設計、実現可能性評価をリードする役割。
⇒(5年度)本部内・会社内のインフラのITアーキテクチャ設計、実現可能性評価をリードする役割。
必要スキル
●業種・業界知識
<必須>
・基本的なIT業界の知識
<あれば尚可>
・得意分野におけるアライアンス人脈
●IT知識
<必須>
・インフラ基盤のアーキテクチャ設計に関わる知見があること
・サーバ仮想化/ネットワーク/ストレージ/クラウドサービス/セキュリティの基礎知識は必須
<あれば尚可>
・左記の一部知見のいずれかに深く特化
・大規模インフラ環境の構築経験(金融系の経験があるほうが望ましい)
※特定プロダクト・特定スコープのみの繰り返しの業歴はNG
●プロジェクト経験
<必須>
・PJ規模:基盤系プロジェクトで50人月程度
・工程:要件定義〜設計〜テストまで、プロジェクトを一貫して経験していること
・役割:PL経験があること
<あれば尚可>
・PJ規模:基盤系プロジェクトで20人月程度
・役割:PM経験があること
<必須>
・基本的なIT業界の知識
<あれば尚可>
・得意分野におけるアライアンス人脈
●IT知識
<必須>
・インフラ基盤のアーキテクチャ設計に関わる知見があること
・サーバ仮想化/ネットワーク/ストレージ/クラウドサービス/セキュリティの基礎知識は必須
<あれば尚可>
・左記の一部知見のいずれかに深く特化
・大規模インフラ環境の構築経験(金融系の経験があるほうが望ましい)
※特定プロダクト・特定スコープのみの繰り返しの業歴はNG
●プロジェクト経験
<必須>
・PJ規模:基盤系プロジェクトで50人月程度
・工程:要件定義〜設計〜テストまで、プロジェクトを一貫して経験していること
・役割:PL経験があること
<あれば尚可>
・PJ規模:基盤系プロジェクトで20人月程度
・役割:PM経験があること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
組織カテゴリ
備考
ITコンサルタントの求人情報
事業会社の求人情報
金融ITの求人情報
転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)