大手税理士法人 ペイロールマネージャーの求人
求人ID:104232
募集終了
転職求人情報
職種
ペイロールマネージャー
ポジション
マネージャー、シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1200万円くらい(経験、実績考慮)
仕事内容
主として、給与・賞与、社会保険、労務管理のマネジメントをしていただきます。部下のマネジメントもお願いいたします。給与計算と社会保険業務はアウトソースに出しており、窓口業務は、メンバーのペイローススペシャリストが担当しております。
<人事の給与・社保関連業務のアウトソーサー管理、人件費管理>
●業務委託先の作業結果確認・評価
●年間の給与賞与スケジュール管理
●社会保険等イベントの管理
●給与・賞与、退職金支給、引当処理、部門別人件費データのモニター、及びレポートティング
●従業員/経営層、管理職層からの問合せ対応(業務委託先コールセンターのサポート)
●勤怠データ管理
<労務管理(勤怠データ管理、労働時間モニター、衛生管理、労使協定の補助)>
●労働時間モニター及びレポートティング、健康診断など衛生管理
●就業規則、協定書届出などの法的手続き管理
●人事企画業務、規程変更案作成のサポート
●業務プロセスおよびシステムの改善のサポート
<メンバー業務の管理>
●人事部門のメンバーの管理監督(4名程度)
●上記業務のモニタリング及びレポーティング
●従業員の入社・退職・異動・転勤・出向・転籍など手続き
●関係部門への所内連絡、ポータルサイトの更新
人事部門は、経営に直結した人事部門へと変革中。
メンバーと外部ベンダーをマネジメントし、単なるルーチン業務のマネジメントではなく、経営の視点に立った会社基盤強化に関わる仕事です。
<人事の給与・社保関連業務のアウトソーサー管理、人件費管理>
●業務委託先の作業結果確認・評価
●年間の給与賞与スケジュール管理
●社会保険等イベントの管理
●給与・賞与、退職金支給、引当処理、部門別人件費データのモニター、及びレポートティング
●従業員/経営層、管理職層からの問合せ対応(業務委託先コールセンターのサポート)
●勤怠データ管理
<労務管理(勤怠データ管理、労働時間モニター、衛生管理、労使協定の補助)>
●労働時間モニター及びレポートティング、健康診断など衛生管理
●就業規則、協定書届出などの法的手続き管理
●人事企画業務、規程変更案作成のサポート
●業務プロセスおよびシステムの改善のサポート
<メンバー業務の管理>
●人事部門のメンバーの管理監督(4名程度)
●上記業務のモニタリング及びレポーティング
●従業員の入社・退職・異動・転勤・出向・転籍など手続き
●関係部門への所内連絡、ポータルサイトの更新
人事部門は、経営に直結した人事部門へと変革中。
メンバーと外部ベンダーをマネジメントし、単なるルーチン業務のマネジメントではなく、経営の視点に立った会社基盤強化に関わる仕事です。
必要スキル
<必須条件>
●部下のマネジメント経験
<望ましいスキル・資格>
●高いプロジェクトマネジメント、タイムマネジメント、及び調整力
●流ちょうな日本語能力とビジネス英語力 (TOEIC 750点以上)
※英語は、実務経験での使用は問いません。
●口頭、及び文書による高度なコミュニケーションスキル
●労働法規に関する知識
●給与計算
●税金(所得税・住民税等)、社保関連、労働保険の知識
●会計知識(会計仕訳、引当金、勘定科目)
●MS-Office、高いExcel知識
<求める人物像>
●ベンダーコントロール、メンバーマネジメントに強みを感じる方
●労働形態の多様化やグローバル化、時間管理戦略等、新たなミッションに経営視点で取り組むことに魅力を感じる方。
●部下のマネジメント経験
<望ましいスキル・資格>
●高いプロジェクトマネジメント、タイムマネジメント、及び調整力
●流ちょうな日本語能力とビジネス英語力 (TOEIC 750点以上)
※英語は、実務経験での使用は問いません。
●口頭、及び文書による高度なコミュニケーションスキル
●労働法規に関する知識
●給与計算
●税金(所得税・住民税等)、社保関連、労働保険の知識
●会計知識(会計仕訳、引当金、勘定科目)
●MS-Office、高いExcel知識
<求める人物像>
●ベンダーコントロール、メンバーマネジメントに強みを感じる方
●労働形態の多様化やグローバル化、時間管理戦略等、新たなミッションに経営視点で取り組むことに魅力を感じる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手税理士法人
企業概要
ビッグ4系大手税理士法人
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※応募時に部下の人数等、マネジメント規模についてご記載ください。
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)