大手グループのデベロッパーにおける人事部長候補の求人
求人ID:105896
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
管理職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事総務部門の管理職クラスとして以下業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・人事戦略立案、人員計画策定
・人材育成施策の企画・実行(含む研修・教育制度等)
・組織設計、異動配置の立案
・人事評価(昇格・昇給)の実施と制度設計企画
・労務管理(法改正等に応じた就業規則の導入・改廃)
【具体的には…】
・人事戦略立案、人員計画策定
・人材育成施策の企画・実行(含む研修・教育制度等)
・組織設計、異動配置の立案
・人事評価(昇格・昇給)の実施と制度設計企画
・労務管理(法改正等に応じた就業規則の導入・改廃)
必要スキル
<MUST条件>
・人事全般の実務経験(5年程度以上)
・(部門に関係なく)管理職経験(3年以上)
<WANT条件>
・資格等級/評価/給与制度などの基幹的制度の企画、導入経験
・労政、採用、教育などの実務経験、知識
・人事全般の実務経験(5年程度以上)
・(部門に関係なく)管理職経験(3年以上)
<WANT条件>
・資格等級/評価/給与制度などの基幹的制度の企画、導入経験
・労政、採用、教育などの実務経験、知識
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手商社系総合デベロッパー
企業概要
商業施設・物流施設を中心とした収益不動産のデベロップメント、商業施設のプロパティマネジメント
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)