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大手ERPパッケージシステムメーカーでの人事（部門人事）の求人

求人ID:105969

募集終了

転職求人情報

職種

人事（部門人事）

ポジション

担当者〜マネージャー

年収イメージ

650万円〜950万円（賞与年2回を含む）

仕事内容

担当する部門のアウトプットを最大化するため、部門長のパートナーとして、人事面（採用、教育、組織体制、労務、職場環境　等）から部門をサポートしていただきます。
具体的には、担当部門に関する下記業務を担当して頂きます。
・組織課題に基づいた、現場への中途採用の提案、及び求職者との　コミュニケーション。
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント、社員研修の検討と実施。
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント。
・事業部を横断した人事課題の解決施策、タスクフォースの企画、実行。
・ストレスチェック等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。

【この仕事の魅力】
・経験と希望に応じて、他の人事業務を経験して、いずれは全般的に人事業務を理解していただく予定です。
・企業がダイナミックに変わり成長していくタイミング＝人事も常に新しい事を考え、一緒に成長するタイミングです。

必要スキル

【MUST】以下に当てはまる方
・採用、労務、研修、海外人事、制度企画、業務運用のいずれかの経験をお持ちの方.
・営業、コンサルタントなど顧客向かいの業務経験がある方。

【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・人事組織コンサルタントの業務経験
・プロジェクト、グループ等をリードした経験がある方

【期待する人物像】
・自分自身で考え行動出来る方
・評論家ではなく、実行・完遂まで責任を持って業務に取り組める方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
・協調性があり、折衝力、調整力がある方

【学歴】
・大学卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手ERPパッケージシステムメーカー

企業概要

大手ERPパッケージシステムメーカー

企業PR

国内トップシェアのＥＲＰパッケージシステムメーカー。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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