【急募】新設予定生命保険会社でのコンプライアンス・オペレーショナルリスク管理担当/マネージャー<創立メンバー>の求人
求人ID:106191
募集終了
転職求人情報
職種
コンプライアンス・オペレーショナルリスク管理
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
現職給与・経験・スキルを考慮し個別に決定 年収:850万円〜1200万円 月給:60万円 85万円
仕事内容
●コンプライアンス業務
・コンプライアンス関連規則、要領等の策定
・各種法令対応(保険業法のみならず、関連諸法)
・行政当局(主に金融庁や財務局)対応
・生命保険代理店・募集人管理(登録時審査・生命保険募集における法令等遵守等)
・生命保険募集資料等の対外資料の審査
・関連委員会の運営
・法令等抵触可能性事案の調査、発生原因分析、再発防止策の策定
・コンプライアンス研修等の企画・立案及び実施
・グループポリシーの導入及び国内法規との調整
・親会社(グループオフィス)への各種報告
●オペレーショナルリスク管理業務
・オペレーショナルリスク関連社内規則、要領等の策定
・オペレーショナルリスクの特定・評価・監視・軽減策及び見直し等、一連のリスク管理サイクルの主導
・リスク評価の手法等の開発
・業務継続計画(BCP)の主導
・外部委託先の管理
・関連委員会の運営
・事務インシデントのトラブルシューティング、発生原因分析、再発防止策の策定
・オペレーショナルリスク管理研修等の企画・立案及び実施
・グループポリシーの導入及び国内法規との調整
・親会社(グループオフィス)への各種報告
※上記関連する業務については、コンプライアンス・オペレーショナルリスク管理問わず対応いただきます。
・コンプライアンス関連規則、要領等の策定
・各種法令対応(保険業法のみならず、関連諸法)
・行政当局(主に金融庁や財務局)対応
・生命保険代理店・募集人管理(登録時審査・生命保険募集における法令等遵守等)
・生命保険募集資料等の対外資料の審査
・関連委員会の運営
・法令等抵触可能性事案の調査、発生原因分析、再発防止策の策定
・コンプライアンス研修等の企画・立案及び実施
・グループポリシーの導入及び国内法規との調整
・親会社(グループオフィス)への各種報告
●オペレーショナルリスク管理業務
・オペレーショナルリスク関連社内規則、要領等の策定
・オペレーショナルリスクの特定・評価・監視・軽減策及び見直し等、一連のリスク管理サイクルの主導
・リスク評価の手法等の開発
・業務継続計画(BCP)の主導
・外部委託先の管理
・関連委員会の運営
・事務インシデントのトラブルシューティング、発生原因分析、再発防止策の策定
・オペレーショナルリスク管理研修等の企画・立案及び実施
・グループポリシーの導入及び国内法規との調整
・親会社(グループオフィス)への各種報告
※上記関連する業務については、コンプライアンス・オペレーショナルリスク管理問わず対応いただきます。
必要スキル
<以下すべて必須>
●保険会社でのコンプライアンス業務経験者、または、オペレーショナルリスク業務経験者
●英語力(現在、日々の業務で英語を利用されている方/ビジネスレベル)
●保険会社でのコンプライアンス業務経験者、または、オペレーショナルリスク業務経験者
●英語力(現在、日々の業務で英語を利用されている方/ビジネスレベル)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※2016年10月1日入社希望(応相談)。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)