大手小売業でのグローバル人事(新規海外拠点立上責任者候補)の求人
求人ID:106625
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人事(新規海外拠点立上責任者候補)
ポジション
責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮の上決定(イメージ:年俸制700万円〜)
仕事内容
現在、海外14店舗に展開をしており、今後は東南アジア(ASEAN)に進出を計画。
そこで新規海外出店が決まった場合には出店予定の拠点に出張し(2〜3ヶ月間)し、人事としての立場で立上げをお任せします。
当社の管理部(人事・総務)に在籍し、新規の海外出店が決まった場合は立上げ業務のため出張いただきます
また、海外出店が落ち着ている時期は、出店する国によっても人事労務系の問題が異なるため、いつでも対応ができるように事前のデータ収集を行うことも大切な業務の一つです。
それ以外でも、幅広く国内業務(人事労務業務)にも取り組んでいただく予定です。
<キャリアアップ>
入社後は、立上業務を円滑に遂行できるように取り組んでいただき、将来的には、海外拠点立上責任者としてメンバーをまとめていただくことを期待しています
もちろん国内での部署でキャリアアップも可能です
<やりがい>
会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです
成長中の企業で、海外拠点の立上に携わることができ、かつ管理的スキルも合わせ持つことが出来ます
今後の海外出店状況にもよりますが、様々な国で経験できるため、幅広い知識・経験を身に着けることができます。
そこで新規海外出店が決まった場合には出店予定の拠点に出張し(2〜3ヶ月間)し、人事としての立場で立上げをお任せします。
当社の管理部(人事・総務)に在籍し、新規の海外出店が決まった場合は立上げ業務のため出張いただきます
また、海外出店が落ち着ている時期は、出店する国によっても人事労務系の問題が異なるため、いつでも対応ができるように事前のデータ収集を行うことも大切な業務の一つです。
それ以外でも、幅広く国内業務(人事労務業務)にも取り組んでいただく予定です。
<キャリアアップ>
入社後は、立上業務を円滑に遂行できるように取り組んでいただき、将来的には、海外拠点立上責任者としてメンバーをまとめていただくことを期待しています
もちろん国内での部署でキャリアアップも可能です
<やりがい>
会社の成長が著しく、今後のビジョン達成に直結する重要なポジションです
成長中の企業で、海外拠点の立上に携わることができ、かつ管理的スキルも合わせ持つことが出来ます
今後の海外出店状況にもよりますが、様々な国で経験できるため、幅広い知識・経験を身に着けることができます。
必要スキル
【必須】
● 英語力TOEIC700点以上ある方(英語でのコミュニケーションが取れること)
● 海外拠点の立ち上げおよび各種調整業務
【歓迎する経験・スキル】
● 人事・労務の経験が3年以上ある方(国内・海外どちらかの経験をお持ちの方)
● プロジェクトマネジメントのご経験(企画から完了まで一連のプロジェクトマネージャーをご経験されたことがある)
● 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験
● 英語に加え、英語以外の外国語の語学力
● スピード感・変化の大きな環境下での業務経験
● 部門・担当の枠を超えた問題解決への意欲とコミュニケーション能力
● 英語力TOEIC700点以上ある方(英語でのコミュニケーションが取れること)
● 海外拠点の立ち上げおよび各種調整業務
【歓迎する経験・スキル】
● 人事・労務の経験が3年以上ある方(国内・海外どちらかの経験をお持ちの方)
● プロジェクトマネジメントのご経験(企画から完了まで一連のプロジェクトマネージャーをご経験されたことがある)
● 日系、外資問わずグローバル企業での多国籍な環境下での業務経験
● 英語に加え、英語以外の外国語の語学力
● スピード感・変化の大きな環境下での業務経験
● 部門・担当の枠を超えた問題解決への意欲とコミュニケーション能力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)