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PwC Japan有限責任監査法人/【12月14(水)〜東京】PwCあらた監査法人システム・プロセス・アシュアランス部門説明会+一次選考会【SPA】の求人
求人ID:107337
社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する
私たちPwCネットワークは「Build trust in society and solve important problems(社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する)」をPurpose(存在意義)としています。日本におけるPwCメンバーファームである私たちPwCあらた有限責任監査法人も、わが国の持続的な成長のために、ステークホルダーの期待に応え、これからも社会に信頼を構築したいと願っています。
本年、日本では東京オリンピック・パラリンピック、5G実用化など、歴史的な大きなイベントが予定されております。監査業界をみると、欧米を発信源とした監査制度改革が進む中、わが国でも2020年3月期決算から「監査上の主要な検討事項(KAM)」の早期適用が始まるなどの大きな変化があります。また、社会に押し寄せるデジタル化の波は、財務報告の作成のみならず、あらゆる分野でデータ活用ニーズを拡大させております。データ活用の前提として、企業には情報セキュリティやデータ生成過程の信頼性確保、データ分析結果を成長・価値創出につなげるための方策が求められています。
このような急速な環境変化の時代において、私たちは存在意義である「社会に信頼を構築し、重要な課題を解決する」を実現するため、2025年に向けたVision「デジタル社会に信頼を築くリーディングファーム」を掲げ、デジタル社会における信頼の付与、信頼のサポート、信頼基盤の構築を担い、社会の発展に貢献してまいります。社会および企業への貢献を一段と強化するため、当法人はテクノロジーと人財への積極的な投資を継続してまいります。
監査分野では、テクノロジーを活用した業務自動化・高度化と、人とテクノロジーの役割分担の見直しを加速しております。また、監査以外の分野では「トラストサービスの拡充」の下、私どもPwC Japanグループの総合力を生かしてデジタルトラストサービスなどデジタル社会における信頼の付与、信頼のサポート、信頼基盤の構築にこれまで以上に注力して取り組んでまいります。
当法人は、本年もサービス品質の向上をさらに向上すべく、皆さまと積極的に対話し、たゆまぬ努力と「あらた」な挑戦を続けてまいります。
求人情報
19:30~20:00 部門説明会
20:00~21:00 選考会(一次面接 ※希望者のみ)
■場所:PwCあらた監査法人 汐留オフィス22F
中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル
http://www.pwcaarata.or.jp/corporate/shiodome.html
■説明会コンテンツ:
(1)PwCあらた有限責任監査法人の紹介
(2)部門説明(組織運営方針、業務・プロジェクト内容、キャリアに対する考え方など)
(3)質疑応答
選考会定員:5名程度
※多数の場合、状況により、その他日程にて選考実施のご相談をさせていただくことがあります。
(地上ルート)
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/corporate/map-tokyo.jhtml
(地下道ルート)
http://www.pwc.com/jp/ja/assurance/corporate/map-tokyo-underground.jhtml
<ポジションについて>
【プロセス・組織アドバイザリー】
■業務継続計画(BCP)、業務継続マネジメントシステム(BCM)の態勢構築支援
■リスクマインド定着化のための構造改革(意識改革、行動変革、組織変革)支援
■外部委託管理の高度化支援
■経営管理プロセスの高度化支援(財務会計/管理会計プロセスのコントロール高度化)
■不正業務(フォレンジック)対応の業務改善/態勢構築支援
■プロジェクトリスク評価支援
【リスク・コントロールアドバイザリー】
■コントロールアドバイザリー・アシュアランスサービス
・会計監査支援(システムレビュー/CAAT)
・内部統制評価支援業務(SSAE16(旧SAS70)、86号保証業務(旧18号監査)、ISAE3402 等)
・SOX対応支援、内部統制構築支援
■リスク・ガバナンスアドバイザリー
・ITガバナンスの評価、システム監査、情報セキュリティ監査
・ITガバナンス、リスク管理態勢構築支援(組織、人材の最適化含む)
・内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・変革時のシステム・組織の評価支援
・情報セキュリティ管理/情報管理/システムリスク評価・管理態勢の構築、高度化支援
【グローバル企業アドバイザリー】
■グローバル内部監査支援サービス
・海外拠点に対する内部監査/モニタリング態勢の構築、高度化支援
・海外拠点における地域統括会社の内部監査体制構築支援
・海外拠点における内部統制監査
・海外拠点に対するCAATの適用
・海外拠点における各種テーマ別内部監査支援
(システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
■グローバル企業に対するサービス
・在日拠点に対する内部統制評価支援、会計監査支援(システムレビュー)
・在日拠点に対するITガバナンス、情報セキュリティ管理、システムリスク評価・管理態勢の構築支援
・海外拠点及び在日拠点における各国当局対応支援
【データマネジメント・分析アドバイザリー】
データ・マネジメント・グループ・メンバーとしてのデータ解析スペシャリスト
■各種データの抽出・分析業務
■データ分析ツールの導入・活用・定着支援業務
(CAAT:Computer Assisted Auditing Technique の経験者尚可)
■データ管理・活用に関する助言業務
■他のスペシャリストとの協業
(システム監査、情報セキュリティ監査、不正調査、再発防止支援、等)
■各種データ分析フレームワークの開発、等
【職務経験3~8年程度の方で、以下の何れかのご経験をお持ちの方】
■企業の事業計画・戦略の策定や全社的なプロセス・組織課題などの解決に関わる業務経験を有する方
■プロジェクトマネジメント経験を有する方
■戦略コンサルティング、業務プロセスコンサルティング、組織コンサルティング経験を有する方
■ITコンサルティング、システムエンジニアリング経験を有する方
■システム監査、セキュリティ監査経験を有する方
■内部統制監査、内部統制態勢構築経験を有する方
■システムリスク管理経験を有する方
■情報セキュリティ管理経験を有する方
※上記以外の対象者の方でも、第2新卒レベルでポテンシャルの高い方や同業あるいはコンサルファーム出身でマネージャー候補となりえそうな方も歓迎。
有給休暇
特別休暇
育児・介護時短
妊婦特別休暇
産前産後休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数120日
年末年始、リフレッシュ休暇、統合記念日、傷病休暇、特別試験休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度の有給休暇は入所月による)
確定拠出年金制度
退職金制度
研修あり
福利厚生施設利用制度
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<その他補足>
■出張手当、慶弔給付金、健康サポートライン
■EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金
■長期所得補償保険、各種クラブ活動
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■ジョブローテーション(法人内ローテーション)
■Open Entry Program(異動支援制度)
■人材公募制度(JOB POSTING)
■キャリアコーチ制度、通年カジュアル制度
■育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助)
※選考会は希望者のみの実施となります。説明会のみのご参加も歓迎いたします。
※ご参加にあたりましては、事前の書類選考があります。
※参加を希望される方が多数の場合、抽選とさせていただく場合がございます。ご了承ください。
【スペシャルインタビュー】
弊社にて同部門のパートナーと、第一線で活躍する現場の方にインタビューをさせていただきました。ご参考にしていただければ幸いです。
http://www.kotora.jp/interview/interview_arata01.php
http://www.kotora.jp/interview/interview_arata2_01.php
企業情報
システム監査の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- 外資系大手総合コンサルティングファームにおけるStrategy & Operations Customer Experience/CRMコンサルタント<経験者向け・マネジャー以上>/1000万円~1600万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのMicrosoft メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)/~1200万円/東京都
- 大手外資系コンサルティングファームでのMicrosoft リーダークラス(パートナー・ディレクター)/1600万円~1800万円/東京都
- 国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業でのシステムコンサルタント/~1200万円/東京都
- 国内大手シンクタンク系デジタルビジネス専門企業での戦略コンサルタント/~1200万円/東京都
転職体験記
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)