カジュアルアパレル企業での店舗統括責任者の求人
求人ID:107551
募集終了
転職求人情報
職種
店舗統括責任者
ポジション
部長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<職務内容>
全国100店舗以上を統括するマネジャーとして、店舗の売上・利益を拡大すべく、問題解決・店舗の能力開発に携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
●課題の特定、原因の特定、改善策の作成・導入
●改善策の定着化のリード
●店舗メンバー(エリアマネジャー・店長・店舗スタッフ)の能力開発・・・等
<仕事の魅力>
●店舗課題に取り組み、店舗メンバーの成長をサポートし、店舗ビジネスの拡大を担っていただきます。会社のダイナミックな変革に直接関わり、会社の成長を直に感じられる、貴重な経験を積むことができるポジションです。
●店舗以外のチャネル(EC、海外、B2B)で更なるビジネスの拡大を目指す中で、一人ひとりが主体性を持って新しいことに積極的に挑戦していただける組織風土ですので、実力を存分に発揮することが可能な環境です。
全国100店舗以上を統括するマネジャーとして、店舗の売上・利益を拡大すべく、問題解決・店舗の能力開発に携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を主体的に推進していただきます。
●課題の特定、原因の特定、改善策の作成・導入
●改善策の定着化のリード
●店舗メンバー(エリアマネジャー・店長・店舗スタッフ)の能力開発・・・等
<仕事の魅力>
●店舗課題に取り組み、店舗メンバーの成長をサポートし、店舗ビジネスの拡大を担っていただきます。会社のダイナミックな変革に直接関わり、会社の成長を直に感じられる、貴重な経験を積むことができるポジションです。
●店舗以外のチャネル(EC、海外、B2B)で更なるビジネスの拡大を目指す中で、一人ひとりが主体性を持って新しいことに積極的に挑戦していただける組織風土ですので、実力を存分に発揮することが可能な環境です。
必要スキル
<必要な知識・経験・能力>
●ロジカルシンキングを基にした問題解決スキル
●大人数に対する(チェンジマネジメントを伴った)施策の導入・定着化の成功経験
<望ましい知識・経験・能力>
●アパレル経験
●ロジカルシンキングを基にした問題解決スキル
●大人数に対する(チェンジマネジメントを伴った)施策の導入・定着化の成功経験
<望ましい知識・経験・能力>
●アパレル経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
カジュアルアパレル企業
企業概要
オリジナルTシャツを中心とした衣料の企画・デザイン・販売
企業PR
商社系プライベート・エクイティ・ファンドの投資先でIPOを目指すカジュアルアパレル企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
投資ファンドの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)