外資系生命保険会社での営業人事チーム(マネージャー)の求人
求人ID:107671
募集終了
転職求人情報
職種
営業人事チーム
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,000万円〜1,100万円)
仕事内容
営業管理職人事を担当するマネジャーとして、チームリーダーの指導・指示のもと、他マネジャーとの連携・協業して以下の業務を行っていただきます。
また他マネジャーを補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。
●営業管理職の人事異動
- 人事異動配置の取り纏め・発令業務
- 営業職種・関連チーム・役員等との事前協議・調整
- スタッフへの指示・指導と進捗コントロール
●営業管理職の評価
- 営業職種への評価の実施
- 評価項目、基準等の見直し検討
- 評価に関する営業部門との諸調整
●営業管理職の任用
- 営業管理職への新規任用に関わる職種説明会の事前準備、運用
- 営業職種の新規任命選考に関わる業務
当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。
また他マネジャーを補佐し、主要な担当業務に関するスタッフに対する指導・業務指示・スケジュール管理・全体コントロール等のサポートを行っていただきます。
●営業管理職の人事異動
- 人事異動配置の取り纏め・発令業務
- 営業職種・関連チーム・役員等との事前協議・調整
- スタッフへの指示・指導と進捗コントロール
●営業管理職の評価
- 営業職種への評価の実施
- 評価項目、基準等の見直し検討
- 評価に関する営業部門との諸調整
●営業管理職の任用
- 営業管理職への新規任用に関わる職種説明会の事前準備、運用
- 営業職種の新規任命選考に関わる業務
当面は主に人事構想策定業務、営業管理職評価に関する業務を中心に担当し、徐々に担当業務・責任範囲を広げて、人事関連業務全般を担当いただきたいと考えています。
必要スキル
【業務知識・経験・スキル】
●人事関連業務の基礎的知識、及び次に掲げる職務経験
- 人事異動案の策定、調整及び人事発令業務
- 人事評価制度の企画立案、及び制度運用(評価実施等)業務
●管理職ないしはそれに準ずる経験
●高いコミュニケーションスキル(労を厭わない対人折衝力、精神力、調整力等)
●プレゼンテーションスキル(企画・分析力に基づく提案力)
●データ収集/分析力
●PCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Access)
※応募資格を満たしていれば、業界経験は問いません。
●人事関連業務の基礎的知識、及び次に掲げる職務経験
- 人事異動案の策定、調整及び人事発令業務
- 人事評価制度の企画立案、及び制度運用(評価実施等)業務
●管理職ないしはそれに準ずる経験
●高いコミュニケーションスキル(労を厭わない対人折衝力、精神力、調整力等)
●プレゼンテーションスキル(企画・分析力に基づく提案力)
●データ収集/分析力
●PCスキル(Word/Excel/PowerPoint/Access)
※応募資格を満たしていれば、業界経験は問いません。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系生命保険会社
企業概要
外資系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※転勤の可能性があります。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)