日系最大手通信機器メーカーにおける財務部シニアマネージャーの求人
求人ID:108177
募集終了
転職求人情報
職種
財務
ポジション
シニアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
●コーポレートファイナンス(資金調達・運用、資金繰り管理、投融資管理、資金出納等)
●CCC(Cash Conversion Cycle) 改善
●与信管理、債権管理
●外国為替リスク管理
●その他財務面におけるリスクヘッジ、ファイナンスソリューションの提供
【期待する成果または業務遂行レベル】
●豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施
●事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成を行い、サービスを提供
●CCC圧縮活動への取り組みにより当社グループの資金効率化を行う
●プロジェクトや業務遂行にあたって多くの部下をマネジメントするとともに、常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築
●コーポレートファイナンス(資金調達・運用、資金繰り管理、投融資管理、資金出納等)
●CCC(Cash Conversion Cycle) 改善
●与信管理、債権管理
●外国為替リスク管理
●その他財務面におけるリスクヘッジ、ファイナンスソリューションの提供
【期待する成果または業務遂行レベル】
●豊富な金融、財務リスクヘッジに関する知識に基づき当社のとるべき適切な資本政策、株主還元施策を策定、実施
●事業部門に対する各種ファイナンスサービスのアドバイスおよび組成を行い、サービスを提供
●CCC圧縮活動への取り組みにより当社グループの資金効率化を行う
●プロジェクトや業務遂行にあたって多くの部下をマネジメントするとともに、常に関係部門と密なコミュニケーションをとり協働関係、信頼関係を構築
必要スキル
〈必須要件〉
●大卒以上
●コーポレートファイナンス関連業務(資金調達運用、為替・金利等市場リスク管理等)を、マネジメントの立場で経験していること。
●財務分析、制度構築運用に必要な経理処理、リスクヘッジ手段に関する知識
●コーポレートファイナンスに関する知識
●関係部門(含む、金融機関)と良好な関係を築き協働が行えるコミュニケーション力
●厳しい条件下であってもあきらめずタフな交渉が行える折衝力
●自らのビジョンや方針に基づき組織を動かすことができるリーダーシップ
●15人程度の部下を統制、育成したマネジメント経験(組織運営スキル)
●TOEIC 750点以上
〈歓迎要件〉
●与信管理業務、債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む))
●プロジェクトファイナンスやM&Aファイナンスの組成
●債権管理の法律、業務に関する知識
●貿易実務、外国為替に関する知識
●内部統制に精通していること
●大卒以上
●コーポレートファイナンス関連業務(資金調達運用、為替・金利等市場リスク管理等)を、マネジメントの立場で経験していること。
●財務分析、制度構築運用に必要な経理処理、リスクヘッジ手段に関する知識
●コーポレートファイナンスに関する知識
●関係部門(含む、金融機関)と良好な関係を築き協働が行えるコミュニケーション力
●厳しい条件下であってもあきらめずタフな交渉が行える折衝力
●自らのビジョンや方針に基づき組織を動かすことができるリーダーシップ
●15人程度の部下を統制、育成したマネジメント経験(組織運営スキル)
●TOEIC 750点以上
〈歓迎要件〉
●与信管理業務、債権管理業務(請求・債権消込、入金督促、滞留債権調査等のオペレーション含む))
●プロジェクトファイナンスやM&Aファイナンスの組成
●債権管理の法律、業務に関する知識
●貿易実務、外国為替に関する知識
●内部統制に精通していること
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※国内事業場、海外現地法人含め転勤あり
財務の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 日系投資銀行から外資系投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務へ(20代/男性/私立大学卒)
- 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業へ(30代/女性/私立大学卒)
- 医療機器メーカーから金属加工メーカーへ(40代/男性/私立大学院卒)
- これまでの経験と資格取得に向けて学習したことを活かしてキャリアアップ、監査法人へ(30代/男性/私立大学卒)
- 大手IT企業のベンチャーキャピタルからプライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 今までの経験と知識が活かして、総合不動産サービスへ(30代/女性/私立大学卒)
- 後悔しないキャリア設計をモットーに、都市型総合ディベロッパーへ(40代/女性/私立大学卒)
- グループの総合力や信託銀行としての機能を強みとする銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- これまでの経験を新たな環境で、大手プライベートエクイティ投資会社へ(40代/男性/私立大学卒)