日系大手電機・通信機器メーカーにおけるエンタープライズ領域のバリュークリエイターの求人
求人ID:108232
募集終了
転職求人情報
職種
エンタープライズ領域のバリュークリエイター
ポジション
担当/主任/マネージャーレベル(経験による)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
仕事内容
【職務内容】
当社は、安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、卓越したICTとさまざまな知見やアイデアを融合して、新しい社会インフラを創る「社会ソリューション事業」に注力しています。
そのなかで私たちが担当しているエンタープライズ領域は、製造業、物流業、流通業、そしてサービス業を中心として事業を展開しており、社会ソリューション事業のなかでも最も生活や暮らしに近い社会インフラを構成しています。
モノを造り、物流で運び、小売で生活者に届ける「造る」「運ぶ」「売る」「暮らす」というこの領域では、人やモノ、プロセスをつなぐことにより新しい価値を提供する「バリューチェーン・イノベーション」の実現が重要です。
当社は、IoTをはじめ、世界最高レベルの画像認識技術やビッグデータ分析エンジン、ネットワークやセキュリティなどの先進のICTを有しています。
私たちは、お客様に付加価値を提供し続ける「バリュープロバイダー」となるべく、これらを駆使するだけではなく、常に価値の本質を追求し、他社との協業なども視野にいれて施策を考え、実行していきたいと考えています。
そのために、マーケットを分析して当社が提供できる価値を定義し、社内外の人を巻込みながら、自らその価値を創りあげていくことができる方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
●エンタープライズ領域における価値の創造
・内外環境分析によるお客様への提供価値定義
・提供価値の作り込み、事業計画立案
・価値の創出(必要な価値創出にあたっては、社内外を問わず自ら調整し作り込む)
【期待する成果または業務遂行レベル】
●既存の枠に捉われることなく、マーケット・顧客のニーズを理解して新しい価値を創造することができる
●価値を創造するために必要なリソースの調達・管理ができる
当社は、安全・安心・効率的・公平な社会の実現に向け、卓越したICTとさまざまな知見やアイデアを融合して、新しい社会インフラを創る「社会ソリューション事業」に注力しています。
そのなかで私たちが担当しているエンタープライズ領域は、製造業、物流業、流通業、そしてサービス業を中心として事業を展開しており、社会ソリューション事業のなかでも最も生活や暮らしに近い社会インフラを構成しています。
モノを造り、物流で運び、小売で生活者に届ける「造る」「運ぶ」「売る」「暮らす」というこの領域では、人やモノ、プロセスをつなぐことにより新しい価値を提供する「バリューチェーン・イノベーション」の実現が重要です。
当社は、IoTをはじめ、世界最高レベルの画像認識技術やビッグデータ分析エンジン、ネットワークやセキュリティなどの先進のICTを有しています。
私たちは、お客様に付加価値を提供し続ける「バリュープロバイダー」となるべく、これらを駆使するだけではなく、常に価値の本質を追求し、他社との協業なども視野にいれて施策を考え、実行していきたいと考えています。
そのために、マーケットを分析して当社が提供できる価値を定義し、社内外の人を巻込みながら、自らその価値を創りあげていくことができる方をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
●エンタープライズ領域における価値の創造
・内外環境分析によるお客様への提供価値定義
・提供価値の作り込み、事業計画立案
・価値の創出(必要な価値創出にあたっては、社内外を問わず自ら調整し作り込む)
【期待する成果または業務遂行レベル】
●既存の枠に捉われることなく、マーケット・顧客のニーズを理解して新しい価値を創造することができる
●価値を創造するために必要なリソースの調達・管理ができる
必要スキル
【必須要件】
●業務経験5年以上
●ICTに関する知識
【歓迎要件】
●グローバルな感性を有している方
●エンタープライズ領域の顧客やICT企業とのリレーションシップをお持ちの方
●柔軟な思考力をお持ちの方
●英語:TOEIC 470点以上
【その他要件】
●大卒以上が望ましい
●業務経験5年以上
●ICTに関する知識
【歓迎要件】
●グローバルな感性を有している方
●エンタープライズ領域の顧客やICT企業とのリレーションシップをお持ちの方
●柔軟な思考力をお持ちの方
●英語:TOEIC 470点以上
【その他要件】
●大卒以上が望ましい
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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