成長中のIT企業における人事労務責任者の求人
求人ID:108365
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務責任者
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜800万円)
仕事内容
【業務概要】
労務体制や制度の構築を担っていただきます。
【業務詳細】
現在、事業の成長に合わせた労務管理体制や制度設計が求められます。それらの課題を見極め、優先順位をつけ、解決に導くための計画の立案と実行を担当いただきます。ベンチャー企業としての裁量や自由度、弊社のカルチャーを十分に検討しながら、整備するもの、変えるものを選定します。また、解決する過程で、経営陣や社外の専門家、現場を巻き込んで行う必要があれば、それらの協力依頼や要請も行います。
想定されるテーマの一例は以下の通りです。
●企業ステージに応じた人事制度や規程の改定
●ワークスタイル変革や生産性向上
●労務リスクの分析、解決策の立案/実行
労務体制や制度の構築を担っていただきます。
【業務詳細】
現在、事業の成長に合わせた労務管理体制や制度設計が求められます。それらの課題を見極め、優先順位をつけ、解決に導くための計画の立案と実行を担当いただきます。ベンチャー企業としての裁量や自由度、弊社のカルチャーを十分に検討しながら、整備するもの、変えるものを選定します。また、解決する過程で、経営陣や社外の専門家、現場を巻き込んで行う必要があれば、それらの協力依頼や要請も行います。
想定されるテーマの一例は以下の通りです。
●企業ステージに応じた人事制度や規程の改定
●ワークスタイル変革や生産性向上
●労務リスクの分析、解決策の立案/実行
必要スキル
【必須条件】
●人事労務の経験
●実務中心ではなく、労務課題の解決や人事制度の改定など戦略的な経験
【歓迎条件】
●ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
●社会保険労務士資格をお持ちの方
●人事労務の経験
●実務中心ではなく、労務課題の解決や人事制度の改定など戦略的な経験
【歓迎条件】
●ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験
●社会保険労務士資格をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
成長中のIT企業
企業概要
Webマーケティング、自社メディア事業に強みを持つ成長中のIT企業
企業PR
不動産techを中心に急成長企業(2020年7月にジャスダック上場)
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)