大手小売業での人事情報管理スタッフの求人
求人ID:108429
募集終了
転職求人情報
職種
人事情報管理
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮の上、決定(350万円〜400万円)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)辞令に伴う人事異動のお知らせと組織図の作成、及び付随する関連業務
(2)従業員のマイナンバー管理
(3)グループ法人間の転籍者管理
(4)従業員継続雇用の管理
(5)各種データ作成
【詳細】
(1)毎月1日と16日にシステムに登録される辞令内容を元に、人事異動のお知らせを作成し組織図に反映していきます。
付随する関連業務は、従業員区分の決定作業と従業員キャリアパスシステム(カオナビ)への辞令情報反映、
従業員情報管理データの作成があります。
(2)業務委託しているパートナーとのやり取りや未提出者の抽出と催促を行っていただきます。
(3)グループ法人間で毎月発生する転籍者の情報収集と管理、付随する書類の回収を行っていただきます。
(4)定年を迎えた従業員への継続雇用手続きを行っていただきます。
(5)システムから従業員情報を抽出して、各部署から来るデータ依頼に対応していただきます。
(1)辞令に伴う人事異動のお知らせと組織図の作成、及び付随する関連業務
(2)従業員のマイナンバー管理
(3)グループ法人間の転籍者管理
(4)従業員継続雇用の管理
(5)各種データ作成
【詳細】
(1)毎月1日と16日にシステムに登録される辞令内容を元に、人事異動のお知らせを作成し組織図に反映していきます。
付随する関連業務は、従業員区分の決定作業と従業員キャリアパスシステム(カオナビ)への辞令情報反映、
従業員情報管理データの作成があります。
(2)業務委託しているパートナーとのやり取りや未提出者の抽出と催促を行っていただきます。
(3)グループ法人間で毎月発生する転籍者の情報収集と管理、付随する書類の回収を行っていただきます。
(4)定年を迎えた従業員への継続雇用手続きを行っていただきます。
(5)システムから従業員情報を抽出して、各部署から来るデータ依頼に対応していただきます。
必要スキル
●求める能力・知識・経験・資格
<必須>
基本PCスキル中級以上(エクセル、ワード)※主にエクセルで色々な関数やピボットテーブル等を使って資料を作成できるレベル
基本ビジネスマナー
<歓迎>
人事情報を管理した経験。人事労務の事務経験。
<必須>
基本PCスキル中級以上(エクセル、ワード)※主にエクセルで色々な関数やピボットテーブル等を使って資料を作成できるレベル
基本ビジネスマナー
<歓迎>
人事情報を管理した経験。人事労務の事務経験。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
同グループは、国内・海外ではシンガポール・香港・タイ・台湾・マレーシア・ハワイ・カリフォルニアに流通・小売業を展開しています。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
加えて、金融・IT・不動産など幅広い業種がそろっています。
売上高1兆7千億円、32期連続の増収営業増益と企業規模が拡大し続ける中、業務の拡大に対応し次世代を担う人材を確保するための、増員採用をいたします。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
20代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)