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日系大手証券会社の Leadership & Development 研修運営サポートの求人

求人ID:108682

募集終了

転職求人情報

職種

Leadership & Development 研修運営サポート

ポジション

Analyst

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

●人事部門に所属するタレント・マネジメント・チームは、人材育成、評価・昇格、ダイバーシティ&インクルージョンなど、日本におけるホールセール/コーポレート部門の事業戦略と人材需要の達成を支援する人事戦略を担当しています。人事部のビジネスパートナーや海外オフィスののタレント・マネジメント・チームと密に連携しながら業務を行います
●タレント・マネジメント・チームにおいて、研修の運営や企画など人材育成の業務を担当します。人事部のビジネスパートナーや部門側のマネージャー、海外のタレント・マネジメント・チームと連携しながら、組織の人材育成戦略実現に向けて支援します。ニーズに沿った研修の企画、運営、講師など幅広い業務を担当するため、人材育成担当者として経験とスキルを強化することが可能です。

<日本語>
●人事部のビジネスパートナーや部門側の担当者と協力的な関係を築き、組織の目標達成と成長を支援するための人材育成戦略を実行する
●年間約80回/30種におよぶ自由選択制のリーダーシップ研修プログラムをチームで運営する
●リーダー育成プログラム、および女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●自由選択制のリーダーシップ研修プログラムおよび女性管理職育成プログラム、グローバル人材交流プログラムなど、選抜制プログラムをチームで運営し、グローバルに統一されたプログラムとして調整する
●上記研修の登録・受講状況などを管理するグローバル・ラーニング・システムを担当する
●ベンダーや社内講師、国内および海外拠点のタレント・マネジメント担当者と連携し、研修運営計画の作成や当日の会場設営、講師や受講者の対応など、研修運営業務を幅広く担当する

<英語>
●Form collaborative relationships with Human Resources advisers and Business Partners in order to execute leadership development strategies and efforts to support the growth/strategic objectives of the company
●Conduct more than 30 leadership development programs which run about 80 times a year as a part of L&D team
●Conduct programs for selected/targeted employees, such as leadership programs, mentoring programs for female managers, global collaboration programs as a part of L&D team by connecting with global counterparts to align programs, where possible
●Manage the Global Learning system which manages registration and participants data for above training programs
●Connect with vendors, internal facilitators and domestic/global counterparts to plan the logistics, setup training facilities to smoothly run the programs

必要スキル

●Bachelor’s Degree. 1-3 years of experience in Leadership & Development/HR is preferred
●Ability to build relationships across all levels of the organization, both with the business and HR Advisors
●Effective communication and presentation skills and an ability to influence across diverse stakeholder groups
●High degree of inter-cultural awareness and agility
●Must be able to manage multiple tasks simultaneously
●Good team player in Japanese business environment
●Native Japanese and fluency in English is a must
●Solid knowledge of MS Office products including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手証券会社

企業概要

国内大手証券会社

企業PR

日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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