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大手ネット系企業でのトラベル事業、タレントマネジメント担当の求人

求人ID:108804

募集終了

転職求人情報

職種

トラベル事業、タレントマネジメント担当

ポジション

スタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

企業グループの基幹事業のひとつであり、日本最大級の宿泊予約サイト事業の担当人事としてご活躍頂きます。 インバウンド(訪日観光)旅行の爆発的な市場成長、2020年オリンピックイヤー、地方創生プロジェクト、日本版DMOなど、国をあげて成長発展を推進している旅行・観光産業。その業界において、旅行客(Customer)、宿泊施設(Supplier)のベストマッチングを実現し、No.1 OTA (On-line Travel Agency)になるべく、更なる事業成長を目指しています。

トラベル事業には、国内外 20拠点以上・約700名が在籍しており、本社の人事チームで様々な人事管理・施策立案と実行・オペレーション等を行っています。

トラベル事業の経営方針と現場の状況といった内部環境だけでなく、転職市場や人材マネジメントの最新動向など外部環境にも柔軟に対応していくことが求められます。 人事的観点から、トラベル事業の成長を支える重要な責任を持ちますが、非常にやりがいもあります。また人事のキャリアを創っていきたいという方にとっては、幅広く人事領域に関われることもやりがいになります。

タレントマネジメント担当
- 適材適所""と従業員のエンゲージメントの実現を目的とします。
- 社内異動調整/従業員の状態把握/現場マネージャーやその部下に対するサポート、問題解決のアドバイス 等がメインタスクとなります。

必要スキル

<必須条件>
・人事実務経験3年以上(領域は問いませんが、実務経験を重視します。)
・コミュニケーション力・交渉力、調整力・論理的思考能力
・Excel (基本的な関数が使える)、Power Point(社内重要会議の資料作成が出来るレベル)
・人事全般の幅広い知識と経験・企画立案スキル(課題抽出力=仮説構築力、分析力、論理的思考力など)と実行力・プロジェクトマネジメントまたはヒューマンマネジメント経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手事業会社

企業概要

大手事業会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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