大手ネット系企業でのガバナンス・リスク・コンプライアンスの求人
求人ID:108808
募集終了
転職求人情報
職種
ガバナンス・リスク・コンプライアンス
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
主に以下の業務を実施しており、下記の領域に関するポジションで貢献いただける方を募集いたします。
●ガバナンス
・株主総会運営(事業報告、招集通知作成)、
・コーポレートガバナンス(ガバナンスコード反映)、
・グループ内横断ルール管理(ルールの制定改定運営、周知徹底等)、
・グループ会社管理(会社法遵守支援等)
●リスク管理・コンプライアンス
・統合的リスク管理(リスクアセスメント、インシデント管理、グループ内責任者とのコミュニケーション促進等)、
・個別的リスク管理(企業倫理、景表法、災害準備等のグループ横断テーマの推進、情報セキュリティ等個別分野・各カンパニーの重要テーマ推進状況把握等)
具体的には、
・よりわかりやすい表現のルールの設計、
・より効果的効率的な業務プロセス改善への関与、
・ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計と運営、
・各種予防策の実行状況に関するモニタリングの設計と運営、
・こうした業務のスピードと効果を向上させるIT環境づくり、
・より効果的効率的な統合的なリスク管理の設計、等を、
チームメンバーや連携する部署と一緒に、調査、企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスで、実行いただきます。
●ガバナンス
・株主総会運営(事業報告、招集通知作成)、
・コーポレートガバナンス(ガバナンスコード反映)、
・グループ内横断ルール管理(ルールの制定改定運営、周知徹底等)、
・グループ会社管理(会社法遵守支援等)
●リスク管理・コンプライアンス
・統合的リスク管理(リスクアセスメント、インシデント管理、グループ内責任者とのコミュニケーション促進等)、
・個別的リスク管理(企業倫理、景表法、災害準備等のグループ横断テーマの推進、情報セキュリティ等個別分野・各カンパニーの重要テーマ推進状況把握等)
具体的には、
・よりわかりやすい表現のルールの設計、
・より効果的効率的な業務プロセス改善への関与、
・ルール、リスクに関するトレーニングプログラムの設計と運営、
・各種予防策の実行状況に関するモニタリングの設計と運営、
・こうした業務のスピードと効果を向上させるIT環境づくり、
・より効果的効率的な統合的なリスク管理の設計、等を、
チームメンバーや連携する部署と一緒に、調査、企画立案、合意形成、仮説検証、本格実施、結果検証といったプロセスで、実行いただきます。
必要スキル
<必須条件>
・TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です
<歓迎するスキル・経験>
特に、上場会社での株主総会運営や法的助言の経験があり、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをもつことができ、自らの向上に意欲のある方を期待します。
・株主総会対応(事業報告、招集通知作成)
・企業法務経験者(契約、規制対応、権利処理、紛争対応、総会・子会社管理等)
・コンプライアンス(法務含む)、リスク管理、会計に一定の経験知見、興味関心を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをもつことができ、自らの向上に意欲のある方を期待します。
・特定分野のコンプライアンス実務経験(独占禁止法、景品表示法、消費者保護法、贈賄・利益相反、反社遮断、マネーロンダリング対策等)
・コンプライアンスプログラム(特にトレーニング)の実施経験、知見(テキスト作成、講師等。)
・リスク評価実務経験
・次のうち1つ以上のコーポレート・ビジネス分野での実務経験:会計、内部監査、人事、IR, eコマース、IT
・社内社外の関係者との日常的折衝経験(社内調整、サービス販売等)。
・TOEIC800点以上もしくは同程度の英語力
※同程度の英語力があれば上記を満たしていない場合でも応募は可能です
<歓迎するスキル・経験>
特に、上場会社での株主総会運営や法的助言の経験があり、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをもつことができ、自らの向上に意欲のある方を期待します。
・株主総会対応(事業報告、招集通知作成)
・企業法務経験者(契約、規制対応、権利処理、紛争対応、総会・子会社管理等)
・コンプライアンス(法務含む)、リスク管理、会計に一定の経験知見、興味関心を持ち、社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをもつことができ、自らの向上に意欲のある方を期待します。
・特定分野のコンプライアンス実務経験(独占禁止法、景品表示法、消費者保護法、贈賄・利益相反、反社遮断、マネーロンダリング対策等)
・コンプライアンスプログラム(特にトレーニング)の実施経験、知見(テキスト作成、講師等。)
・リスク評価実務経験
・次のうち1つ以上のコーポレート・ビジネス分野での実務経験:会計、内部監査、人事、IR, eコマース、IT
・社内社外の関係者との日常的折衝経験(社内調整、サービス販売等)。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社
企業概要
大手事業会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
コンプライアンスの求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)