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大手税理士法人 働き方改革/ダイバーシティ担当の求人

求人ID:109924

募集終了

転職求人情報

職種

働き方改革/ダイバーシティ担当

ポジション

スタッフ、シニアスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

働き方改革やダイバーシティをキーワードに、職員へ働きやすい労働環境を提供する仕事です。会社の基盤となるルール・システムの運用を中心に、幅広く人事領域の業務を担当していただく、新設ポジションになります。

<働き方改革/ダイバーシティ>(50%)
●多様な働き方の提供、推進(複数の勤務制度の運用管理)
●状況に応じ、福利厚生、衛生管理等の業務サポート

<人事情報管理>(20%)
●人事情報システムの運用・データメンテナンス
●社内ステークホルダーのリクエストに応じた情報加工・分析・提供

<勤怠管理>(15%)
●勤怠システムの運用・データメンテナンス、給与・健康管理との連携
●長時間労働削減、36協定遵守に向けた各種取組の立案及び実行

<規程・規則管理>(15%)
●就業規則及び関連規定の管理
●環境変化に応じた新しい規則・ルールの制定及びメンテナンス

働き方改革などの外部環境変化に応じた各種プランニングと、人事基盤のオペレーションをバランス良く経験し、キャリア形成に繋げられるポジションです。

必要スキル

<必須条件>
●人事経験2年以上
 人事関連システムの入出力・データ加工経験があれば尚可

<歓迎条件、資格>
●英語(読み書き)
●Excel(マクロ)、Accessの使用経験
●社会保険労務士
●衛生管理者

<求める人物像>
●モノゴトを主体的に捉えて行動できる方(前向き、プラス志向、当事者意識)
●チームで業務を進めることが得意な方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手税理士法人

企業概要

ビッグ4系大手税理士法人

企業PR

備考

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