外資系コンサルティングファームでの人事制度設計・導入コンサルティング/SC〜Mの求人
求人ID:110052
募集終了
転職求人情報
職種
人事制度設計・導入コンサルティング
ポジション
SC〜M
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・人事ポリシー、要員計画等の策定支援
・各種人事制度の設計および導入支援
・役員報酬制度の設計および導入支援
・組織再編時における人事領域対応(DD/PMI等)
【期待役割】
<シニアコンサルタント>
・PJにおけるPMサポート(全般)
・PJにおける一定領域のリード
・スタッフの指導
・案件獲得活動支援
<マネージャー>
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトにおける顧客リレーション
・プロジェクトメンバーの指導、育成
・案件獲得活動
・各種人事制度の設計および導入支援
・役員報酬制度の設計および導入支援
・組織再編時における人事領域対応(DD/PMI等)
【期待役割】
<シニアコンサルタント>
・PJにおけるPMサポート(全般)
・PJにおける一定領域のリード
・スタッフの指導
・案件獲得活動支援
<マネージャー>
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトにおける顧客リレーション
・プロジェクトメンバーの指導、育成
・案件獲得活動
必要スキル
【経験職種・領域】
<シニアコンサルタント>
●コンサルティングファームにおいて人事領域のコンサルタントとしての就業経験が3年程度以上
●事業会社の人事部門において以下の業務経験のあるもの
・人事制度の改定および導入
・組織再編(合併/分社等)時における各種人事対応
<マネージャー>
・コンサルティングファームにおいて人事領域のプロジェクトマネジャーの経験があること
【尚可】
<マネージャー>
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験(英語でビジネス経験あることが望ましい)
<シニアコンサルタント>
●コンサルティングファームにおいて人事領域のコンサルタントとしての就業経験が3年程度以上
●事業会社の人事部門において以下の業務経験のあるもの
・人事制度の改定および導入
・組織再編(合併/分社等)時における各種人事対応
<マネージャー>
・コンサルティングファームにおいて人事領域のプロジェクトマネジャーの経験があること
【尚可】
<マネージャー>
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験(英語でビジネス経験あることが望ましい)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系コンサルティングファーム
企業概要
グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。
企業PR
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。