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外資系コンサルティングファームでの人事制度設計・導入コンサルティング/SC〜Mの求人

求人ID:110052

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度設計・導入コンサルティング

ポジション

SC〜M

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

・人事ポリシー、要員計画等の策定支援
・各種人事制度の設計および導入支援
・役員報酬制度の設計および導入支援
・組織再編時における人事領域対応(DD/PMI等)

【期待役割】
<シニアコンサルタント>
・PJにおけるPMサポート(全般)
・PJにおける一定領域のリード
・スタッフの指導
・案件獲得活動支援

<マネージャー>
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトにおける顧客リレーション
・プロジェクトメンバーの指導、育成
・案件獲得活動

必要スキル

【経験職種・領域】
<シニアコンサルタント>
●コンサルティングファームにおいて人事領域のコンサルタントとしての就業経験が3年程度以上
●事業会社の人事部門において以下の業務経験のあるもの
・人事制度の改定および導入
・組織再編(合併/分社等)時における各種人事対応

<マネージャー>
・コンサルティングファームにおいて人事領域のプロジェクトマネジャーの経験があること

【尚可】
<マネージャー>
コンサルタント、またそれに類する立ち位置で複数のプロジェクトを経験(英語でビジネス経験あることが望ましい)

就業場所

就業形態

正社員

企業名

外資系コンサルティングファーム

企業概要

グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。

企業PR

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

備考



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