人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職事業会社大手 30代

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のパートナー人事担当マネージャーの求人

求人ID:110297

募集終了

転職求人情報

職種

パートナー人事担当マネージャー

ポジション

マネージャーもしくはシニアスタッフ

年収イメージ

600万円〜1000万円程度（経験能力を考慮のうえ決定）

仕事内容

グループのパートナーの評価及び報酬制度の企画・運用を担当して頂きます。各社の経営層と相談しながら、以下の業務について、少人数チームでご担当いただく予定です。

●パートナー人事制度の企画・運用：
・グループのパートナー報酬原資決定の仕組みの導入
・グループ及び各社のパートナー報酬予算の策定、管理
・パートナーの年次評価プロセス運用
・パートナー報酬制度の統合
・Non-Equityパートナー及びディレクター制度の統合
・グローバル/アジアパシフィック主導プロジェクトとの連携

●その他：
・グループのパートナー加入脱退管理
・グループのパートナー関連規程の整備
・グループのパートナー職能評価会議の運営
・報酬委員会の事務局運営　等

必要スキル

【必須要件】
●人事評価・報酬制度企画・運用経験5年以上
●労務管理系業務経験2年以上
●マネジメント経験（管理職経験又は、管理職に準ずる経験）
●データの加工・分析能力
●コミュニケーション能力
●ビジネスレベルの英語能力歓迎（TOEIC750点目安）　※必須ではありません。
（実務レベルでの読み書きが）出来たら尚可なレベルですので、　英語アレルギーがなければ現時点では問題ございません。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

勤務地：品川オフィス

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