大手ノンバンクでのヘルスケア施設の買収/開発業務の求人
求人ID:110837
募集終了
転職求人情報
職種
ヘルスケア施設の買収/開発業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
地域包括ケアシステム構築ビジネスでの高齢者住宅運営ビジネスを推進
・高齢者施設開設を目的とした物件の開発、買収案件のソーシング
・買収物件のデューディリジェンス、施設開発時の、行政手続き等
・施設運営におけるサービス内容の検討
・地域包括ケアシステム構築
・高齢者施設開設を目的とした物件の開発、買収案件のソーシング
・買収物件のデューディリジェンス、施設開発時の、行政手続き等
・施設運営におけるサービス内容の検討
・地域包括ケアシステム構築
必要スキル
【必須】
●四大卒以上
●高齢者施設運営ノウハウ
・土地/建築物現況調査 (土壌汚染、埋蔵文化財、地下埋設物、境界線、違法性、構造、防水
・設備現況調査 (空調、ボイラー、給排水の配管、電気)
・修繕履歴調査 (修繕計画、状況分析)
・マーケティング (施設の受給バランス、年収傾向、要介護者傾向、持ち家率、戸建率の傾向、将来推計人口)
・運営コンセプト (利用料金、人員配置、サービスメニュー、介護度、提携業者、委託内容、提携病院等)
●REIT,不動産ファンド、信託、鑑定業界等での実務経験
●ソーシングに資する人脈
【尚可】
・地域包括ケアシステム小築におけるアイデア、意見を持ちの方
【人材像】
・高齢者施設買収経験上、他事業者との連携、プロジェクトマネジメント、案件クロージング経験が可能な方。
●四大卒以上
●高齢者施設運営ノウハウ
・土地/建築物現況調査 (土壌汚染、埋蔵文化財、地下埋設物、境界線、違法性、構造、防水
・設備現況調査 (空調、ボイラー、給排水の配管、電気)
・修繕履歴調査 (修繕計画、状況分析)
・マーケティング (施設の受給バランス、年収傾向、要介護者傾向、持ち家率、戸建率の傾向、将来推計人口)
・運営コンセプト (利用料金、人員配置、サービスメニュー、介護度、提携業者、委託内容、提携病院等)
●REIT,不動産ファンド、信託、鑑定業界等での実務経験
●ソーシングに資する人脈
【尚可】
・地域包括ケアシステム小築におけるアイデア、意見を持ちの方
【人材像】
・高齢者施設買収経験上、他事業者との連携、プロジェクトマネジメント、案件クロージング経験が可能な方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ノンバンク
企業概要
大手ノンバンク
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
アクイジション・ソーシングの求人情報
日系金融機関の求人情報
リースの求人情報
転職体験記
- 資産運用会社から大手商社系不動産ファンド会社へ(20代/男性/国立大学院卒)
- 希望通りの転職、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験の業界へのチャレンジ、独立系不動産ファンド運用会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 再生可能エネルギー事業会社でキャリアアップ(40代/男性/私立大学院卒)
- 希望する業界にチャレンジ、不動産ファンド会社の正社員へ(30代/女性/私立大学卒)
- より専門性を高めるために、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/女性/海外大学卒)
- 建設業からIT企業への転職、ドローン関連のビジネスを行う不動産サービス会社へ(40代/男性/県立高校卒)
- 金融機関での経験を活かして、外資系不動産会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- キャリアアップ転職を実現、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)