生命保険会社での業務システム開発・保守マネージャー(新契約)の求人
求人ID:111057
募集終了
転職求人情報
職種
業務システム開発・保守マネージャー(新契約)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:1,000万円前後)
仕事内容
新契約業務システムの開発・保守を担当するマネージャー(課長)職。
以下の業務を部門戦略を理解しアラインさせつつ前進させる。
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●楽天らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●楽天らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します
以下の業務を部門戦略を理解しアラインさせつつ前進させる。
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●楽天らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●楽天らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します
必要スキル
<必須>
●新契約業務システム開発のチーム、組織をリードできるマネジメントスキル
様々な方向性を持ったメンバー達を明るくリードして行ける、また優れたコミュニケーションにより円滑に運営できる能力
●プロジェクト管理ツール、テンプレート、プロジェクトのライフサイクルに熟練
●四大卒
●英語
TOEIC800点以上が望ましい
無くても入社後、英語を継続的に学習し、1年以内にクリアを目指す強い意志があること
<尚可>
●システム開発プロジェクトのマネージメント経験がある
●5名以上のラインマネージメント経験がある
●生命保険業界における経験
●金融系の業務アプリケーションの特殊性を理解できている
<マネジメントコンピテンシー>
◆戦略的に考える; 会社の戦略に沿った方向を設定できる
◆動機づけ; 企業のビジョンを明確に伝え、リーダーシップのスタイルを変えて高いパフォーマンスを発揮することで、ビジネス目標を達成するというコミットメント
◆パートナーシップ; 信頼できる関係を確かに構築し、グローバル、多種多様、多機能のチーム間で協力し、ビジネス目標を成功裏に推進
◆育成; 包括的かつ積極的に開発し、個人に権限を与え、多様なチームを管理してエンゲージメントとパフォーマンスを促進
◆顧客中心主義; 顧客中心主義を促進し、競争上の優位性を達成するために優れた顧客体験を創出することに重点を置く
◆結果主義; 積極的な目標を設定し、継続的なパフォーマンス向上、変化の先導、高い基準の確実な達成に責任を負う
●新契約業務システム開発のチーム、組織をリードできるマネジメントスキル
様々な方向性を持ったメンバー達を明るくリードして行ける、また優れたコミュニケーションにより円滑に運営できる能力
●プロジェクト管理ツール、テンプレート、プロジェクトのライフサイクルに熟練
●四大卒
●英語
TOEIC800点以上が望ましい
無くても入社後、英語を継続的に学習し、1年以内にクリアを目指す強い意志があること
<尚可>
●システム開発プロジェクトのマネージメント経験がある
●5名以上のラインマネージメント経験がある
●生命保険業界における経験
●金融系の業務アプリケーションの特殊性を理解できている
<マネジメントコンピテンシー>
◆戦略的に考える; 会社の戦略に沿った方向を設定できる
◆動機づけ; 企業のビジョンを明確に伝え、リーダーシップのスタイルを変えて高いパフォーマンスを発揮することで、ビジネス目標を達成するというコミットメント
◆パートナーシップ; 信頼できる関係を確かに構築し、グローバル、多種多様、多機能のチーム間で協力し、ビジネス目標を成功裏に推進
◆育成; 包括的かつ積極的に開発し、個人に権限を与え、多様なチームを管理してエンゲージメントとパフォーマンスを促進
◆顧客中心主義; 顧客中心主義を促進し、競争上の優位性を達成するために優れた顧客体験を創出することに重点を置く
◆結果主義; 積極的な目標を設定し、継続的なパフォーマンス向上、変化の先導、高い基準の確実な達成に責任を負う
就業場所
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
日系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
パッケージ開発エンジニアの求人情報
日系金融機関の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)