ネット生命保険会社でのシステム開発部部長(本部長候補)の求人
求人ID:111069
募集終了
転職求人情報
職種
開発部部長 (本部長候補)
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:1,500万円前後)
仕事内容
業務システムの開発・保守を担当するセクションの部長として、以下のような業務を会社方針、部門戦略を理解しアラインしつつ前進させてただきます。
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●当社らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します。
<部署について>
社員15名+協力会社70名程度
業務システムの開発・保守を担当する部署の部長職。
●開発ラインの社員の労務管理、育成。 同時並行で進む複数の開発(プロジェクト)案件の管理、調整
●協力会社を含めたリソースキャパシティと案件ポートフォリオの管理、調整
●当社らしい新技術を使ったソリューション提案
●ビジネスユーザー各部門との円滑な関係構築・維持
※様々な方向性を持ったメンバー達を高いコミュニケーション能力をもって、明るくリードして行ける方を希望します。
<部署について>
社員15名+協力会社70名程度
業務システムの開発・保守を担当する部署の部長職。
必要スキル
<必須>
●業務システム開発のチーム、組織をリードできるマネジメントスキル
様々な方向性を持ったメンバー達を明るくリードして行ける、また組織のあらゆるレベルで優れたコミュニケーションにより、円滑に運営できる能力
●プロジェクト管理ツール、テンプレート、プロジェクトのライフサイクルに熟練
●四大卒
●英語
TOEIC800点以上が望ましい
無くても入社後、英語を継続的に学習し、1年以内にクリアを目指す強い意志があること
<尚可>
●システム開発プロジェクトのマネージメント経験がある
●20名以上のラインマネージメント経験がある
●生命保険業界における経験
●金融系の業務アプリケーションの特殊性を理解できている
<マネジメントコンピテンシー>
◆戦略的に考える: 会社の戦略に沿った方向を設定できる
◆動機づけ: 企業のビジョンを明確に伝え、リーダーシップのスタイルを変えて高いパフォーマンスを発揮することで、ビジネス目標を達成するというコミットメント
◆パートナーシップ: 信頼できる関係を確かに構築し、グローバル、多種多様、多機能のチーム間で協力し、ビジネス目標を成功裏に推進
◆育成: 包括的かつ積極的に開発し、個人に権限を与え、多様なチームを管理してエンゲージメントとパフォーマンスを促進
◆顧客中心主義: 顧客中心主義を促進し、競争上の優位性を達成するために優れた顧客体験を創出することに重点を置く
◆結果主義: 積極的な目標を設定し、継続的なパフォーマンス向上、変化の先導、高い基準の確実な達成に責任を負う
●業務システム開発のチーム、組織をリードできるマネジメントスキル
様々な方向性を持ったメンバー達を明るくリードして行ける、また組織のあらゆるレベルで優れたコミュニケーションにより、円滑に運営できる能力
●プロジェクト管理ツール、テンプレート、プロジェクトのライフサイクルに熟練
●四大卒
●英語
TOEIC800点以上が望ましい
無くても入社後、英語を継続的に学習し、1年以内にクリアを目指す強い意志があること
<尚可>
●システム開発プロジェクトのマネージメント経験がある
●20名以上のラインマネージメント経験がある
●生命保険業界における経験
●金融系の業務アプリケーションの特殊性を理解できている
<マネジメントコンピテンシー>
◆戦略的に考える: 会社の戦略に沿った方向を設定できる
◆動機づけ: 企業のビジョンを明確に伝え、リーダーシップのスタイルを変えて高いパフォーマンスを発揮することで、ビジネス目標を達成するというコミットメント
◆パートナーシップ: 信頼できる関係を確かに構築し、グローバル、多種多様、多機能のチーム間で協力し、ビジネス目標を成功裏に推進
◆育成: 包括的かつ積極的に開発し、個人に権限を与え、多様なチームを管理してエンゲージメントとパフォーマンスを促進
◆顧客中心主義: 顧客中心主義を促進し、競争上の優位性を達成するために優れた顧客体験を創出することに重点を置く
◆結果主義: 積極的な目標を設定し、継続的なパフォーマンス向上、変化の先導、高い基準の確実な達成に責任を負う
就業場所
就業形態
正社員
企業名
生命保険会社
企業概要
日系生命保険会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
CIO・CTOの求人情報
日系金融機関の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- 希望業務へのチャレンジ、大手総合商社のデジタル事業部へ(30代/女性/私立大学卒)
- 金融機関から大手PEファンド投資先の消費財業界へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサルタントの経験を活かして、大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学院卒)
- 今までの経験を活かして、ICTコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、大手地方銀行へ(40代/女性/私立大学卒)
- 短期間で内定獲得、大手グローバル総合人材サービス企業へ(30代/女性/海外大学院卒)
- 希望条件を叶え、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/国立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/私立大学卒)
- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)