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公開求人
株式会社ウフル/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業での人事担当の求人
求人ID:112303
募集終了
求人情報
職種
人事担当
ポジション
チームリーダー
配属部署
人事総務部
採用人数
1名
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円程度(経験、実績等による)
仕事内容
人材戦略を策定し、実施していただきます。
■採用業務
■人事制度企画、検討から導入まで。
■その他人事業務
■採用業務
■人事制度企画、検討から導入まで。
■その他人事業務
必要スキル
<必須>
■事業会社におけるキャリア採用業務の経験または、それに準ずる経験
■人事制度構築経験
■論理的な思考能力
<尚可>
■ITに関する知識もしくはIT業界での採用経験
■事業会社におけるキャリア採用業務の経験または、それに準ずる経験
■人事制度構築経験
■論理的な思考能力
<尚可>
■ITに関する知識もしくはIT業界での採用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
自由な発想でインターネットの可能性を追求し、お客様の為になるイノベーションを実現していきます。
<事業内容>
■パブリッククラウド事業
■マーケティングクラウド事業
■データアナリティクス開発事業
■クリエイティブ事業
<事業内容>
■パブリッククラウド事業
■マーケティングクラウド事業
■データアナリティクス開発事業
■クリエイティブ事業
休日休暇
完全週休2日制
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
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<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日) ・祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)
【年間休日】120日以上
有給休暇
特別休暇
年末年始休暇
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<休日・休暇>
■完全週休2日制(土・日) ・祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(入社満5年ごとに特別休暇の付与と休暇助成金を支給)
【年間休日】120日以上
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
----------------------
<待遇・福利厚生>
■年2回査定
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度(セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担)
■育児支援制度
■選択制401k(希望者)
■社内レクリエーション(フットサル・夏祭り・飲み会など)
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<待遇・福利厚生>
■年2回査定
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■資格取得支援制度(セールスフォース認定資格の受講料を全額会社負担)
■育児支援制度
■選択制401k(希望者)
■社内レクリエーション(フットサル・夏祭り・飲み会など)
企業PR
インタビュー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
企業情報
企業名
株式会社ウフル
住所
東京都 港区 虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル4F
資本金
334,500,000円 (2017年6月時点)
設立年月
2006年2月
代表者氏名
代表取締役社長 CEO: 園田 崇
事業内容
IoTサービス事業
IoTコンサルティング事業
IoTソリューション事業
マーケティングクラウド事業
パブリッククラウド事業
データアナリティクス開発事業
クリエイティブ事業
従業員数
平均勤続年数
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)