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【勤務地 東京/大阪】東証1部上場 大手プライムSIerでのERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー/求人ID:112465

募集継続中
株式会社コトラ
職種 ERPの新規/保守プロジェクトを牽引するコンサルタント/リーダー
ポジション 担当者〜部長クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容 <担当業務>
●既存顧客の基幹系保守PJ。現業への他社侵攻を防ぎつつ、ホワイトスペースへの担当領域拡大を目指す。信頼をベースとした積極的な業務改善提案を間断なく実施。
●進行中の大型基幹系導入PJに注力。既存顧客からの中規模改定案件、新規顧客向けにS/4切り替え案件を並行して対応する。
●クラウド型サービス、製造業(組立/プロセス)向けテンプレート適用型案件の質量向上を目指す。
※コスト削減要求に応えて、かつ脆弱な情報部門のフォローが必要。アドオン開発に頼らず、業務課題の解決で顧客をリードする意識を常に持つ。
 
<キャリアパス>
●1年目:会計あるいはロジ系SAPコンサル、または領域ごとのリーダ
●5年目:
 ・大規模ERP導入プロジェクトのPL、中規模案件のPM
 ・グローバルプロジェクトのPL(PM)

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
●国内トップクラス企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。
必要スキル <必須要件>
●業務知識:会計、またはロジ系業務
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:小〜中(数名×数ヶ月 〜 10名×1年)
 ◇工程:要件定義〜開発、または一定規模の開発を伴う保守
 ◇役割:SAPコンサルタント 
●語学力:TOEIC 500点以上相当(文書、マニュアル読解、eMailやり取り必須)

<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):
 ・製造業(組立/プロセス)
 ・特定業種の専門的な知見、または広範囲な業種経験
●業務知識:製造原価や連結会計、グループ管理
●IT知識(プロダクト知識):
 ・SAP FI/CO/SD/MM/PPのいずれか
 ・S/4 HANA Embedded analytics 、SAP Fiori等の経験(社内検証を含む)
 ・SAP BPC、FIM などの周辺プロダクト知見
 ・S/4 HANA 導入経験、研修受講歴
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:中〜大(10名×1年 〜 )
 ◇工程:導入の全工程
 ◇役割:業務領域別のリーダ以上、上流工程担当
 ◇マネジメント:ピーク人数10名以上、期間1年以上
●語学力:TOEIC 650点以上相当(文書、マニュアル読解、eMailやり取り)
●保有資格:SAP認定資格、日商簿記2級以上
就業場所 お問い合わせください。
就業形態 正社員
企業名 大手SIer
企業概要 豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
業務カテゴリ ERPコンサルタント
組織カテゴリ 事業会社
備考 【勤務地】東京・大阪

※上記は一例です。ご経験により、ジュニアクラス〜ハイエンドまで、様々なポジションをご用意しております。詳細はお問い合わせください。
関連キーワード SIer 上場企業 大手 独立系

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