大手SIerでのクレジット・金融業界向けAPS/PM/システム管理・運用管理リーダー【東京・大阪】の求人
求人ID:112584
募集終了
転職求人情報
職種
クレジット・金融業界向けAPS/PM/システム管理・運用管理リーダー【東京・大阪】
ポジション
PL/PM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事
--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事
--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
(カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事
--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム、既存システムの運用保守・運用管理業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●保守案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、PJの牽引及び、運用管理の改善、高度化を推進
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け運用管理
(1) クレジットショッピング約46兆円(2014年)といわれるクレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様です。
(2) 2020年に向けてさらに1.6倍の成長が見込まれる業界です。
(3) このうちの一企業の日常の業務運用を支える業務です。
●ホスト系の基幹業務システムから、WEBシステムなどの幅広い、運用・インフラ基盤に関する知識習得が可能
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●各案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事
--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築、保守開発、運用業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●プロジェクトマネージャまたはリーダの位置付けで、社員およびパートナー5人〜20名のチームを率いる
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:20〜100人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
●5年後:100〜500人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●ホスト系の基幹業務システムだけではなく、会員向けのWEBシステムなど、幅広い分野の開発に従事
--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム構築
(カード基幹系システムの新規開発 ※2017年4月〜結合テスト)
●各業務領域でのリーダまたはサブリーダの位置付け、または各テスト計画、準備作業で、社員およびパートナー数人〜10名のチームを率いる。
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け開発
(クレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様)
●オープン系カード業務システムの開発に従事
--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<担当業務>
●大手信販会社向けの新規システム、既存システムの運用保守・運用管理業務
(ホスト系基幹業務システム、周辺系オープンシステム)
●保守案件のリーダまたはサブリーダの位置付けで、PJの牽引及び、運用管理の改善、高度化を推進
<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年後:10〜30人月程度の案件のプロジェクトリーダ
●5年後:100〜300人月程度の案件のプロジェクトマネージャ
<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の圧倒的強みであるクレジット・カード業界向け運用管理
(1) クレジットショッピング約46兆円(2014年)といわれるクレジット・カード業界の上位企業の大半が当社のお客様です。
(2) 2020年に向けてさらに1.6倍の成長が見込まれる業界です。
(3) このうちの一企業の日常の業務運用を支える業務です。
●ホスト系の基幹業務システムから、WEBシステムなどの幅広い、運用・インフラ基盤に関する知識習得が可能
必要スキル
--------------------(1) クレジット・金融業界向けAPS【大阪】--------------------
<必須要件>
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
●最終学歴:大卒以上
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム保守開発、Webシステム新規構築/保守開発、Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上のプロジェクトマネージャ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク・収益管理)
◇マネジメント:5名以上/3年以上/3件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
●最終学歴:大卒以上
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム保守開発、Webシステム新規構築/保守開発、Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上のプロジェクトマネージャ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク・収益管理)
◇マネジメント:20名以上/5年以上/5件以上
--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<必須要件>
●業種・業界知識(顧客知識):
・クレジット・カードまたは金融系での開発PJの従事経験
●業務知識:
・クレジット・カードまたは金融系の業務アプリケーション開発経験
●IT知識(プロダクト知識):
・何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
<尚可要件>
●IT知識(プロダクト知識):Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<必須要件>
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上のPJリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの運用保守の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム運用保守、Webシステム運用保守
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上のPJリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムのシステム開発経験を有し、運用保守においてリーダー経験がある
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
●保有資格:ITIL Foundation シラバス 2011
<必須要件>
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
●最終学歴:大卒以上
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム保守開発、Webシステム新規構築/保守開発、Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
--------------------(2) クレジット・金融業界向けPM【大阪】--------------------
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上のプロジェクトマネージャ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク・収益管理)
◇マネジメント:5名以上/3年以上/3件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
●最終学歴:大卒以上
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム保守開発、Webシステム新規構築/保守開発、Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上のプロジェクトマネージャ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:プロジェクトマネジメント(進捗・品質・リスク・収益管理)
◇マネジメント:20名以上/5年以上/5件以上
--------------------(3) クレジット・金融業界向けAPS【東京】--------------------
<必須要件>
●業種・業界知識(顧客知識):
・クレジット・カードまたは金融系での開発PJの従事経験
●業務知識:
・クレジット・カードまたは金融系の業務アプリケーション開発経験
●IT知識(プロダクト知識):
・何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの要件定義からリリースまでの工程全般の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
<尚可要件>
●IT知識(プロダクト知識):Java、RDB
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上の案件のリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムの要件定義経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
--------------------(4) クレジット・金融業界向けシステム管理・運用管理リーダー【大阪】--------------------
<必須要件>
何らかの業種・業界での業務アプリケーション開発経験
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:20人月以上のPJリーダまたはサブリーダ
◇工程:業務系システムの運用保守の経験
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:5名以上/1年以上/2件以上
●その他:コミュニケーション力、リーダーシップなど基礎的なビジネススキルを重視
<尚可要件>
●業種・業界知識(顧客知識):クレジット・カードまたは金融系
●業務知識:クレジット・カードまたは金融系
●IT知識(プロダクト知識):基幹業務システム運用保守、Webシステム運用保守
●プロジェクト経験:
◇プロジェクト規模:50人月以上のPJリーダまたはサブリーダ
◇工程:金融業務系システムのシステム開発経験を有し、運用保守においてリーダー経験がある
◇役割:チームマネジメント
◇マネジメント:10名以上/3年以上/4件以上
●保有資格:ITIL Foundation シラバス 2011
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手SIer
企業概要
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
企業PR
金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。
組織カテゴリ
備考
【勤務地】
●(1)(2):大阪(数年後に拠点ごと東京に移転の予定があり、数年後に東京勤務となる可能性があります)
●(3):東京(担当する業務内容によっては大阪転勤の可能性があります)
●(4):大阪
●(1)(2):大阪(数年後に拠点ごと東京に移転の予定があり、数年後に東京勤務となる可能性があります)
●(3):東京(担当する業務内容によっては大阪転勤の可能性があります)
●(4):大阪
アプリエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)