大手証券会社でのHuman Resources Advisor for Finance, Associateの求人
求人ID:112743
募集終了
転職求人情報
職種
Human Resources Advisor for Finance
ポジション
Associate
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
● ビジネスパートナーとして、個別事象に人事のプロとして対処するに留まらず、俯瞰的に事象をとらえ長期的な視点で組織改革に真摯に取り組んでいくことが期待される「HRアドバイザー」ポジションです。評価報酬、採用教育、ER、データマネジメント等幅広いフィールドの中でイニシアティブを発揮してマネジメントを支援することが期待されています。
● まずは、ファイナンス部門担当のシニアHRを支援いただくサポート業務からスタートしますので、ご安心下さい。ご自身の経験がより深い領域からスタートをして、将来的にジェネラリストとして幅広く活躍していきたいと希望される方のご応募をお待ちしています。
● 当社は社員の国籍は70ヵ国以上の金融サービスを提供するグローバル展開企業であり、日本本社として世界各リージョンと連携して業務を進めていくダイナミズムがあります。
Responsibilities:
● ファイナンス部門のキーメンバーとの関係構築を図り、パートナーとしての信頼を獲得したうえで日々のサービス提供としていきます。
● 採用、報酬設計、企画、データマネジメント、人材開発と多様なスペシャリストチームがHRアドバイザーチームと協力し合ってサービス提供しています。密な連携を図り、ビジネスサイドにとっての人事代表、カウンターパーティとして、全社目線で施策展開を一緒に進めていきましょう。
● まずは、ファイナンス部門担当のシニアHRを支援いただくサポート業務からスタートしますので、ご安心下さい。ご自身の経験がより深い領域からスタートをして、将来的にジェネラリストとして幅広く活躍していきたいと希望される方のご応募をお待ちしています。
● 当社は社員の国籍は70ヵ国以上の金融サービスを提供するグローバル展開企業であり、日本本社として世界各リージョンと連携して業務を進めていくダイナミズムがあります。
Responsibilities:
● ファイナンス部門のキーメンバーとの関係構築を図り、パートナーとしての信頼を獲得したうえで日々のサービス提供としていきます。
● 採用、報酬設計、企画、データマネジメント、人材開発と多様なスペシャリストチームがHRアドバイザーチームと協力し合ってサービス提供しています。密な連携を図り、ビジネスサイドにとっての人事代表、カウンターパーティとして、全社目線で施策展開を一緒に進めていきましょう。
必要スキル
● 5年以上の人事としての経験。労働関連法規の基礎知識と倫理観を持ち合わせていること。例えば人材開発でも評価設計でも分野は問いませんが、ご自身がHR領域内で積んできたこれまでの経験と専門性を生かし活躍の舞台を広げたいという志向の方。
● 4大卒以上。専攻は問いません。
● 日本語ネイティブ。文章力、バーバルのコミュニケーションの質を重視します。
● 英語はビジネスレベルを期待。英語力を生かす機会が多くあります。
● 各種オフィスアプリケーション(Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)の基礎的な操作能力があり、データマネジメントが得意な方。
● スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的な方。
● 変化に対して柔軟で多様なメンバーの個性を受容し、チームワークが実践できる方。
● 4大卒以上。専攻は問いません。
● 日本語ネイティブ。文章力、バーバルのコミュニケーションの質を重視します。
● 英語はビジネスレベルを期待。英語力を生かす機会が多くあります。
● 各種オフィスアプリケーション(Excel, Word, PowerPoint, SharePoint)の基礎的な操作能力があり、データマネジメントが得意な方。
● スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に積極的な方。
● 変化に対して柔軟で多様なメンバーの個性を受容し、チームワークが実践できる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)