大手小売業での人事情報管理業務の求人
求人ID:112862
募集終了
転職求人情報
職種
人事情報管理業務
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
能力・経験・前職給与などを充分に考慮した上で決定します。(想定年収 350万円〜430万円)
仕事内容
【具体的な業務内容】
(1)辞令に伴う人事異動のお知らせと組織図の作成、及び付随する関連業務
(2)従業員のマイナンバー管理
(3)グループ法人間の転籍者管理
(4)従業員継続雇用の管理
(5)各種データ作成
【詳細】
(1)月2回システムに登録される辞令内容を元に、人事異動のお知らせを作成し組織図に反映していきます。
付随する関連業務は、従業員区分の決定作業と従業員キャリアパスシステムへの辞令情報反映、
従業員情報管理データの作成があります。
(2)業務委託しているパートナーとのやり取りや未提出者の抽出と催促を行っていただきます。
(3)グループ法人間で毎月発生する転籍者の情報収集と管理、付随する書類の回収を行っていただきます。
(4)定年を迎えた従業員への継続雇用手続きを行っていただきます。
(5)システムから従業員情報を抽出して、各部署から来るデータ依頼に対応していただきます。
(1)辞令に伴う人事異動のお知らせと組織図の作成、及び付随する関連業務
(2)従業員のマイナンバー管理
(3)グループ法人間の転籍者管理
(4)従業員継続雇用の管理
(5)各種データ作成
【詳細】
(1)月2回システムに登録される辞令内容を元に、人事異動のお知らせを作成し組織図に反映していきます。
付随する関連業務は、従業員区分の決定作業と従業員キャリアパスシステムへの辞令情報反映、
従業員情報管理データの作成があります。
(2)業務委託しているパートナーとのやり取りや未提出者の抽出と催促を行っていただきます。
(3)グループ法人間で毎月発生する転籍者の情報収集と管理、付随する書類の回収を行っていただきます。
(4)定年を迎えた従業員への継続雇用手続きを行っていただきます。
(5)システムから従業員情報を抽出して、各部署から来るデータ依頼に対応していただきます。
必要スキル
<必須>
基本PCスキル中級以上(エクセル、ワード)※主にエクセルで色々な関数やピボットテーブル等を使って資料を作成できるレベル
基本ビジネスマナー
<歓迎>
人事情報を管理した経験。人事労務の事務経験。
●求める人物像・実際に活躍している人物像
同じ作業を継続的にやり続けても苦にしない人。今ある既存業務の問題を見つけて改善業務が推進できる人。
基本PCスキル中級以上(エクセル、ワード)※主にエクセルで色々な関数やピボットテーブル等を使って資料を作成できるレベル
基本ビジネスマナー
<歓迎>
人事情報を管理した経験。人事労務の事務経験。
●求める人物像・実際に活躍している人物像
同じ作業を継続的にやり続けても苦にしない人。今ある既存業務の問題を見つけて改善業務が推進できる人。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手小売業
企業概要
東証1部上場の大手小売業、またその関連会社に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント等)を受託。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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