大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業における人事オペレーション担当(評価)の求人
求人ID:112994
募集終了
転職求人情報
職種
人事オペレーション担当(評価)
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
[業務内容]
●評価業務にかかわらず人事基幹システムへの各種登録業務、その他労務管理、日々の問い合わせ対応を含む人事オペレーション全般
●グループ職員約600名の評価運用、構築、制度設計の実務を実施する
評価システム運用、個々人のフォロー、エクセルワークなど
●入社オリエンのオペレーション(事前準備、司会、フォローなど全般:派遣職員と共に対応いただきます)
●労務管理、人員リストをはじめとした人事情報の取りまとめ
●評価業務にかかわらず人事基幹システムへの各種登録業務、その他労務管理、日々の問い合わせ対応を含む人事オペレーション全般
●グループ職員約600名の評価運用、構築、制度設計の実務を実施する
評価システム運用、個々人のフォロー、エクセルワークなど
●入社オリエンのオペレーション(事前準備、司会、フォローなど全般:派遣職員と共に対応いただきます)
●労務管理、人員リストをはじめとした人事情報の取りまとめ
必要スキル
【MUST】
●社会人経験3年以上
●300名〜1000名単位(またはそれ以上)の評価運用業務経験者(1〜2年経験理想)
※特に、自分自身で各上長や組織長との協議、調整などの経験を有している方は優遇
●人事オペレーション業務経験者
●ロジカルに道筋立てて自分の意見を伝えて、相手の意見を尊重した対応が取れる
●任された範囲に限らず主体的にアクションをおこせる
●社内外問わず、適切なコミュニケーションをとり、周りと良好な関係を築くことが出来る
●エクセル(こうしたい、をエクセルの関数を使ってある程度実現できるレベル)※中級
【WANT】
●ITに強い
●幅広く人事業務を何らかの形で携わっている
●英語力
●社会人経験3年以上
●300名〜1000名単位(またはそれ以上)の評価運用業務経験者(1〜2年経験理想)
※特に、自分自身で各上長や組織長との協議、調整などの経験を有している方は優遇
●人事オペレーション業務経験者
●ロジカルに道筋立てて自分の意見を伝えて、相手の意見を尊重した対応が取れる
●任された範囲に限らず主体的にアクションをおこせる
●社内外問わず、適切なコミュニケーションをとり、周りと良好な関係を築くことが出来る
●エクセル(こうしたい、をエクセルの関数を使ってある程度実現できるレベル)※中級
【WANT】
●ITに強い
●幅広く人事業務を何らかの形で携わっている
●英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)