人事戦略（制度設計・人事企画）コンサルティングファームコンサルティング 20代

国内系戦略コンサルティングファームでの人事制度・人材育成担当の求人

求人ID:113395

募集終了

転職求人情報

職種

人事制度・人材育成募集担当

ポジション

主任、社員

年収イメージ

360万円〜700万円（年俸制） ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定

仕事内容

人事制度、人材育成、各種調査のオペレーション全般に関わっていただくことを想定しています。

【人事制度】
● 業績評価・昇降格・年俸更改のオペレーション
●異動・配属面談の運営

【人材育成】
●OJT面談（組織長・コーチ・新卒）の運営
●各種研修プログラム（新卒入社研修、新卒総合演習・勉強会、各種座学等プログラム）運営
●自己研鑽・カフェテリアプラン・IBT研修運営
●人材育成プログラムの検討

【各種調査】
●360度フィードバック運営
●社員満足度調査運営

必要スキル

【応募にあたっての必要な経験】
● 募集領域における経験（1年以上。会社規模等は問いません）
又は
●コンサルティング会社でのコンサルティング従事経験（1年以上）
又は
●人事領域に関して強い興味をお持ちの方（経験は問いません）
※未経験の方につきましては、人事に興味を持った理由や人事で実施したい事項等の「応募理由」を記載いただきたく思っております。

【求める人材像】
調整事項が多くなるためコミュニケーション能力をお持ちの方、多重度が高い業務特性を踏まえ、フットワークが軽い方に来ていただきたく思っております。

●コミュニケーション能力をお持ちの方
仕事上、調整事項が多くなります（対象者は経営層、社員、社労士、弁護士など、様々）。そのため、いろいろなタイプの人と話すことが苦でないこと、言うべきことは言いつつも、相手の言い分もきちんと聞けることなどの対人折衝能力が重要になってきます。

●フットワークが軽い方
仕事上、関係各所から多くの依頼が舞い込みます。そのため、フットワーク軽く動けることが重要になってきます。

●好奇心旺盛な方
将来的には、担当業務以外の業務も担っていただくことを想定しております。その時に、新しいことに興味を持ってチャレンジしていただける方に来ていただきたく思っております。

●共感力、責任感
「人」が相手の仕事のため自分でコントロールできるものばかりではありません。当事者間では解決できないトラブル対応など、時に個人のプライベートまで関わる必要があることもあります。時間がかかったとしても、当事者の想いを理解しつつ、解決に導く力が求められます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

国内系戦略コンサルティングファーム

企業概要

公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム

企業PR

シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

年間通していろいろと動いていますが、4月〜7月及び1月〜3月が繁忙期になります。

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