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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の労務管理担当者の求人

求人ID:113547

募集終了

転職求人情報

職種

労務管理担当者

ポジション

シニアスタッフ

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

労務管理担当者として、下記業務に従事いただきます。

●産業医面談
●休職者対応(休職手続き、休職中の従業員とのやり取り、復職までの対応)
●各種人事相談対応(従業員からの相談に対する対応等)
●健康診断・雇入時健診の取りまとめ
●長時間勤務者、ストレスチェック対応
●各種データ作成

必要スキル

【MUST】
(1)安全衛生(メンタルヘルス等)、労務管理の実務経験が3年以上あること
●産業医との連携、休職者対応等の経験を有していることが望ましい。
●従業員1,000人程度の企業において当領域での経験を有していることが望ましい。
●各種相談窓口の運営、健康診断・ストレスチェックの実施経験を有していることが望ましい。

(2)社会人としての実務経験が5年以上あること

(3) MS-Word:Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成スキル

(4) MS-Excel:Excelの基本操作簡易な表の作成、入力、オートフィルター、四則演算、SUM/AVERAGE関数、日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数、又はピボットテーブルの使用経験がある。

(5) 社会保険の基礎知識がある

【WANT】
(1)英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することが出来る(頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません)

(2)産業カウンセラー、臨床心理士、精神保健福祉士の有資格者

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

備考

※募集ランクとしては、エキスパート職のシニアスタッフを想定しています。
(採用時のランクは、選考を通じて決定致します)

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