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大手プライムSIerでの研修/人材育成制度の企画推進メンバーの求人

求人ID:113558

募集終了

転職求人情報

職種

研修/人材育成制度の企画推進メンバー

ポジション

担当者〜リーダー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

<担当業務>
●PMO支援サービス、マネジメント人材育成サービスの新規事業推進
 TISが培ってきたプロジェクトマネジメントに関するノウハウを、社外向けのPMO支援新規サービスとして展開していく事業推進メンバー。
  ・プロジェクトマネジメントの標準化、現場展開に関するコンサルティング。PMOの現場導入支援。
  ・マネジメント人材育成に関するアセスメント、PM人材育成の制度設計コンサルティング
  ・新規事業としてのビジネススキーム検討。ビジネスパートナー、外部研修ベンダとのアライアンス

<キャリアパス>
●当初 PMO導入支援推進リーダー
●将来 PMO導入支援コンサルタント、マネジメント人材育成コンサルタント 

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
・PM・PMOに関する専門知識と、人材育成に関する専門知識の双方の深耕が可能
・高度なマネジメント人材の育成は社内外ともに需要が高くかつ、将来的にもビジネス拡大が見込める
・当社はSIerとして大規模PJをマネジメントする実践ノウハウが豊富。一般的な研修ベンダに比べ強みがある

必要スキル

<必須スキル>
●IT知識(プロダクト知識):
 ・プロジェクトマネジメント実践知識 (PMBOKなどの基礎知識含む、資格保有は問わず)
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:数十人月
 ◇工程:外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト
 ◇役割:以下のaに該当し、bの知見・実績を有する
     a. プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはサブリーダー(PMO、及び特定チームのチームリーダー含む)
     b. 経験ミッション…PJ管理(進捗、品質、変更、課題等)、PJ関係者の調整、顧客への報告(プロジェクトマネジメントに専門特化した経験は問わず)
 ◇マネジメント:チーム配下数名のチームマネジメントを複数回担当

<あれば尚可>
●業務知識:
 ・社内管理会計、調達、契約法務に関する基本的な知識(実務経験問わず)
●IT知識(プロダクト知識):
 ・PMP資格
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:100人月超程度
 ◇工程:システム化企画、要件定義、移行を含む開発の全工程
●コンサル経験:
 ◇コンサル対象:事業企画、新サービス立ち上げ等に携わった経験(人材育成サービスに限らず)
●保有資格:プロジェクトマネージャ、PMP

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手SIer

企業概要

豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。

企業PR

金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。

組織カテゴリ

備考

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