大手バイアウトファンド投資先でのホールディングス CAOの求人
求人ID:113723
募集終了
転職求人情報
職種
ホールディングス CAO
ポジション
CAO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(イメージ:1,300万円 1,500万円)
仕事内容
ホールディングス会社のCAOとして、グループ全社の法務、コンプライアンス、人事・総務等
の管理業務を管掌し、本社および事業子会社の体制・仕組みを構築、管理、改善する
●企業統治
●リスクマネジメント
●内部統制
●企業法務全般(商取引一般、各種業法・独禁法対応、その他各種法律問題の対応・指導)
●コンプライアンス
●人事総務
●その他関連する諸事項
の管理業務を管掌し、本社および事業子会社の体制・仕組みを構築、管理、改善する
●企業統治
●リスクマネジメント
●内部統制
●企業法務全般(商取引一般、各種業法・独禁法対応、その他各種法律問題の対応・指導)
●コンプライアンス
●人事総務
●その他関連する諸事項
必要スキル
<求める人物像>
●経営トップとしての広い視野を持ち、構想し、実現することができる
●職掌範囲に関わる専門知識と実務経験を有する
●ロジカルで、戦略的に優先順位を明確に持って業務を進めることができる
●現実を直視し、効率的に最適解に至る判断をすることができる
●「仕組み」を構築するスキルと経験を有する
●全社的なリスク発生時には、経営、現場のハブとなって対応を協議、解決することができる
●本社他部門や事業部門と共感力を持って協力することができる
●メンバーの力を最大に引き出すチーム・マネジメント力をもち、職務遂行のための組織設計と人材育成ができる
●優れた倫理観を有する
●経営トップとしての広い視野を持ち、構想し、実現することができる
●職掌範囲に関わる専門知識と実務経験を有する
●ロジカルで、戦略的に優先順位を明確に持って業務を進めることができる
●現実を直視し、効率的に最適解に至る判断をすることができる
●「仕組み」を構築するスキルと経験を有する
●全社的なリスク発生時には、経営、現場のハブとなって対応を協議、解決することができる
●本社他部門や事業部門と共感力を持って協力することができる
●メンバーの力を最大に引き出すチーム・マネジメント力をもち、職務遂行のための組織設計と人材育成ができる
●優れた倫理観を有する
就業場所
就業形態
正社員
企業名
介護、保育、給食事業等を統括するホールディングカンパニー
企業概要
ホールディングカンパニー。介護、保育、給食、クリーニング事業等の事業会社を統括している。連結従業員約6,000名。
企業PR
組織カテゴリ
備考
法務の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)