大手人材コンサルティング会社での営業企画(戦略基盤の構築)の求人
求人ID:114067
募集終了
転職求人情報
職種
営業企画(戦略基盤の構築)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【業務概要】
全社の営業戦略の基盤づくり
営業モデル/しくみの構築と戦略の企画・推進支援
【業務詳細】
●次世代の営業/マーケティングモデル・しくみ構築
・BtoB×無形財の領域における新しい営業モデルの明確化と、それを実現するためのしくみの構築
・それらを活用し、事業成果を創出するためのプロセスデザインおよびマネジメント
●全社デジタルマーケティング戦略の構築と推進
・コーポレートコミュニケーション全般の方針策定と基盤となるしくみの構想・具体化
・マーケティング活動を通じて得たデータ・ファクトを起点とした事業戦略・サービス戦略への提言
【特徴・魅力】
●人材育成・組織活性化の領域のリーディングカンパニー
●創業以来初となる営業/マーケティングモデルの革新
●自ら機会を創り出すことで、チャレンジのフィールドが拡大
【キャリアイメージ】
●当面は上記業務の構想・企画・推進に従事していただきます。
●将来的には、事業企画・サービス企画等、企画職のエキスパートとして活躍いただきます。
●志向・適性に応じてマネジメント職への登用も視野に入れ、多面的な貢献を期待します。
全社の営業戦略の基盤づくり
営業モデル/しくみの構築と戦略の企画・推進支援
【業務詳細】
●次世代の営業/マーケティングモデル・しくみ構築
・BtoB×無形財の領域における新しい営業モデルの明確化と、それを実現するためのしくみの構築
・それらを活用し、事業成果を創出するためのプロセスデザインおよびマネジメント
●全社デジタルマーケティング戦略の構築と推進
・コーポレートコミュニケーション全般の方針策定と基盤となるしくみの構想・具体化
・マーケティング活動を通じて得たデータ・ファクトを起点とした事業戦略・サービス戦略への提言
【特徴・魅力】
●人材育成・組織活性化の領域のリーディングカンパニー
●創業以来初となる営業/マーケティングモデルの革新
●自ら機会を創り出すことで、チャレンジのフィールドが拡大
【キャリアイメージ】
●当面は上記業務の構想・企画・推進に従事していただきます。
●将来的には、事業企画・サービス企画等、企画職のエキスパートとして活躍いただきます。
●志向・適性に応じてマネジメント職への登用も視野に入れ、多面的な貢献を期待します。
必要スキル
【求める経験・スキル】
<必須条件>
●営業企画・戦略構築支援、SFAの企画・運用等の経験を有している(BtoB事業ならなお好ましい)
●利害の異なる関係者の意欲を引き出し、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することができる
●論理的な思考力が高く、定量・定性データの分析に基づいた施策の企画・改善ができる
<歓迎条件>
●不確実性の高い状況でも、業務領域に囚われず、さまざまなことに挑戦し試行錯誤を重ねることができる
●多様な関係者を巻き込みながら、変数が多いプロジェクトを主体的に推進した経験がある
●最新のWeb/マーケティングなどの技術・動向を柔軟に取り入れて、新たな施策の企画・実行ができる
<必須条件>
●営業企画・戦略構築支援、SFAの企画・運用等の経験を有している(BtoB事業ならなお好ましい)
●利害の異なる関係者の意欲を引き出し、チームとして最大のパフォーマンスを発揮することができる
●論理的な思考力が高く、定量・定性データの分析に基づいた施策の企画・改善ができる
<歓迎条件>
●不確実性の高い状況でも、業務領域に囚われず、さまざまなことに挑戦し試行錯誤を重ねることができる
●多様な関係者を巻き込みながら、変数が多いプロジェクトを主体的に推進した経験がある
●最新のWeb/マーケティングなどの技術・動向を柔軟に取り入れて、新たな施策の企画・実行ができる
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手組織人事コンサルティング会社
企業概要
最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム
企業PR
人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
社内コンサルタントの求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 希望業務へのチャレンジ、大手総合商社のデジタル事業部へ(30代/女性/私立大学卒)
- 金融機関から大手PEファンド投資先の消費財業界へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサルタントの経験を活かして、大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学院卒)
- 今までの経験を活かして、ICTコンサルティング企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- これまでのスキルを活かして、大手地方銀行へ(40代/女性/私立大学卒)
- 短期間で内定獲得、大手グローバル総合人材サービス企業へ(30代/女性/海外大学院卒)
- 希望条件を叶え、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/国立大学卒)
- これまでの経験を活かして、外資系ホテル・宿泊施設運営会社の事業開発へ(40代/男性/私立大学卒)
- メーカーでの様々な経験を活かして、日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融業界向けソリューション営業へ(40代/男性/私立大学卒)