日系コンサルティングファームのERPを活用した業務改革コンサルタント (中部・西日本)の求人
求人ID:114625
募集終了
転職求人情報
職種
ERPを活用した業務改革コンサルタント (中部・西日本)
ポジション
コンサルタント〜ディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
ERP(特にSAP)のスキル・経験を活かし、より戦略的、より高付加価値なサービスを提供する。
●テーマ領域
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施(Conference Room Pilot)
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO)
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善
【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。
●テーマ領域
・ERP導入クイックアセスメント
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案
・SAP Best PracticeベースでのCRP実施(Conference Room Pilot)
・ERPを活用した業務改革プロジェクトマネジメント(PMO)
・ERP導入後の業務パフォーマンスモニタリング、継続的業務改善
【この職種の魅力】
・これまで培ってきたERPのスキルを生かしながら、これまでとは別の立場でプロジェクトに参画することができる。
・ユーザー側からプロジェクトに参画することで、より付加価値の高いサービスを提供することができる。
・単なるERP導入コンサルタントから、業務改革コンサルタントへとステップアップができる。
・ERPを活用した業務改革プロジェクト企画立案、CRP実施、PMO、継続的業務改善まで、付加価値の高いサービスに集中することができるため、質の高い経験を積むことができ、それにより自分の価値を更に高めていくことができる。
・中部・西日本のお客様、プロジェクトへ優先してアサイン予定。
必要スキル
【学歴】
大卒以上
【必要な資質】
・コンサルティングファームあるいはSier等での、上記の職務内容に関する知識や経験
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・外部パートナとのコラボレーション能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性
【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験があること。
・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験があること。
・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回あること。
【望ましい経験・スキル】
・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・TOEIC800以上
・提案書作成をリードし、成約した経験
大卒以上
【必要な資質】
・コンサルティングファームあるいはSier等での、上記の職務内容に関する知識や経験
・高いコミュニケーション能力およびドキュメント作成能力
・外部パートナとのコラボレーション能力
・日本人以外も含むプロジェクトで働くことに忌避感がないこと(英語力があれば更によい)
・自分のスキルを広げていこうという積極性
【必須要件】
・SAPコンサルタントとして、ひとつまたは複数のモジュールのプロトタイピングを担当した経験があること。
・アドオン開発等の概要設計を担当し、開発チームへ引き継いだ経験があること。
・製造業へのSAP導入プロジェクトにおいて、全フェーズを通して参画した経験が複数回あること。
【望ましい経験・スキル】
・SAP導入プロジェクトのチームリーダー以上の経験、PM経験
・ロールアウトプロジェクトの経験(グローバルロールアウトであれば更によい)
・TOEIC800以上
・提案書作成をリードし、成約した経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系コンサルティングファーム
企業概要
日系大手SIerの戦略グループ会社
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供
事業内容経営戦略・企業変革を実現するためのコンサルティングサービスを提供
企業PR
大手SIerのグループ企業ながら、親会社のクライアントリソースに頼りすぎることなく、自社での直接受注にてコンサルティングビジネスを急拡大させている優良コンサルティングファームです。現場に与えられる裁量も大きく、かつ顧客業務へ精通したメンバーが揃っていることから、実行支援に強みを持つ企業です。
組織カテゴリ
備考
【募集職種の魅力】
・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行が出来る
・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入・開発ができる
・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ(製品)のモジュール構造や標準の管理方法など改革も出来る
・海外案件が多いため、語学力を生かした仕事を経験することができる
・多種多様な製造業の業務や戦略立案に携わり、今後のグローバル製造業の方向性を変える仕事ができる
・プロジェクト単位が小さい場合は、裁量を大きく任されたプロジェクト遂行が出来る
・特定のソフトウェアやツール等の制約がないため、真のお客様が望む業務やシステムの導入・開発ができる
・業務プロセスの改革やITの改革だけでなく、実モノ(製品)のモジュール構造や標準の管理方法など改革も出来る
・海外案件が多いため、語学力を生かした仕事を経験することができる
・多種多様な製造業の業務や戦略立案に携わり、今後のグローバル製造業の方向性を変える仕事ができる
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転職体験記
- テクニカルスキルを活かして、リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社から大手ITコンサルティング会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- 大手Sierから金融 ・ 決済領域を中心とした事業開発を行う企業へ(20代/男性/私立大学卒)
- 新たなチャレンジ、大手監査法人へ(20代/女性/国立大学卒)
- ユーザー系システム子会社から「発注側支援」の大手ITコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)