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大手食品メーカーでの人事部 採用チーム（スタッフ〜主任）の求人
求人ID:114692
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 採用チーム
ポジション
スタッフ〜主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜700万円（残業30時間想定/手当込）
仕事内容
●キャリア採用業務スタッフ
＜予定業務＞
「無期雇用（Exective・管理職・一般社員）」「有期雇用（契約社員・パート社員）」「派遣社員」に関する
○人員計画・予算計画立案
○人材要件整理・部署調整
○採用面接・動機づけ面談・入社後相談窓口
○その他採用オペレーション
○入社時研修（オリエンテーション）
その他、採用を基点とした一部人事制度など企画検討業務
＜求める人物（補足）＞
大手事業会社の人事担当者だけでなく、人材系の外部ベンダーや、
ベンチャー企業の人事担当者も可です。
＜訴求ポイント＞
「人事経験が少ないor特定領域に偏る」人材を「将来の人事ゼネラリスト期待」で採用する「大手事業会社」は少ないかと思います。
＜予定業務＞
「無期雇用（Exective・管理職・一般社員）」「有期雇用（契約社員・パート社員）」「派遣社員」に関する
○人員計画・予算計画立案
○人材要件整理・部署調整
○採用面接・動機づけ面談・入社後相談窓口
○その他採用オペレーション
○入社時研修（オリエンテーション）
その他、採用を基点とした一部人事制度など企画検討業務
＜求める人物（補足）＞
大手事業会社の人事担当者だけでなく、人材系の外部ベンダーや、
ベンチャー企業の人事担当者も可です。
＜訴求ポイント＞
「人事経験が少ないor特定領域に偏る」人材を「将来の人事ゼネラリスト期待」で採用する「大手事業会社」は少ないかと思います。
必要スキル
【必須要件】
●大卒以上
●人事領域での業務経験3年以上（採用・育成・制度・給与など不問）
●リーダーシップ（対業務・対組織）を有していること
【歓迎要件】
□アセスメント業務経験（特に中途採用の面接）
□プレゼンテーション・ネゴシエーション力（応募者・他部署・高役職者に対しても）
□社外取引先への営業経験
●大卒以上
●人事領域での業務経験3年以上（採用・育成・制度・給与など不問）
●リーダーシップ（対業務・対組織）を有していること
【歓迎要件】
□アセスメント業務経験（特に中途採用の面接）
□プレゼンテーション・ネゴシエーション力（応募者・他部署・高役職者に対しても）
□社外取引先への営業経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手食品メーカー
企業概要
大手食品メーカー
企業PR
グローバル展開している、大手食品メーカー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
待遇：退職金制度有
※経験スキル、家族状況等を考慮
勤務地：東京本社別館
※経験スキル、家族状況等を考慮
勤務地：東京本社別館
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ（20代/女性/国立大学卒）
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ（30代/女性/公立大学卒）
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ（40代/男性/国立大学卒）
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ（50代/男性/私立大学卒）
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ（30代/男性/私立大学卒）
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ（40代/男性/私立大学卒）
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ（40代/男性/私立大学卒）