人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの採用担当(人事業務全般)の求人
求人ID:115047
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当(人事業務全般)
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜650万円(前職、経験、スキル等による)
仕事内容
リーガルテックとAI事業の先駆者である当社で採用業務を主担当として広く、人事業務全般に携わっていただけます。
<具体的な業務内容>
中途採用、新卒採用におけるプランニングおよび実行、派遣募集に関する業務の管理・サポートを担っていただきます。
<ポジションの魅力>
1.裁量権が大きい
当社は従来の手法に囚われない、ベンチャー精神溢れる企業です。優秀な人材の確保に向けて、自分自身のアイディアを重い存分活用することができます。
2.グローバル本社HR
当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。
3.幅広いキャリアパス
当面は採用担当者としてご活躍いただきますが、将来的には採用以外の分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。
<具体的な業務内容>
中途採用、新卒採用におけるプランニングおよび実行、派遣募集に関する業務の管理・サポートを担っていただきます。
<ポジションの魅力>
1.裁量権が大きい
当社は従来の手法に囚われない、ベンチャー精神溢れる企業です。優秀な人材の確保に向けて、自分自身のアイディアを重い存分活用することができます。
2.グローバル本社HR
当社は日本以外に、アメリカ・韓国・台湾にグループ会社を持っています。グローバル本社人事として、世界規模で戦略を考え、実行していくことができます。
3.幅広いキャリアパス
当面は採用担当者としてご活躍いただきますが、将来的には採用以外の分野にも携わっていただき、人事全般にわたる人事のスペシャリストとして成長していただきます。
必要スキル
●必須条件
・4大卒以上
・採用関連業務経験3年以上
●歓迎条件
・新卒採用の経験
・IT企業での採用関連業務経験
・採用以外の人事業務経験
・海外との業務経験
●求める人物像
・理解力および表現力の高い方
・高い向上心、熱意、向学意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・柔軟な発想、前向きな考え方をお持ちの方
・フットワークの軽い方
●語学スキル
・日本語:ネイティブレベル(必須)
・英語:必須ではありませんが、メールでのやり取りができることが望ましい。
また、英語の能力があれば活躍の場が広がります。
・4大卒以上
・採用関連業務経験3年以上
●歓迎条件
・新卒採用の経験
・IT企業での採用関連業務経験
・採用以外の人事業務経験
・海外との業務経験
●求める人物像
・理解力および表現力の高い方
・高い向上心、熱意、向学意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・柔軟な発想、前向きな考え方をお持ちの方
・フットワークの軽い方
●語学スキル
・日本語:ネイティブレベル(必須)
・英語:必須ではありませんが、メールでのやり取りができることが望ましい。
また、英語の能力があれば活躍の場が広がります。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー
企業概要
人工知能エンジンをリーガル面や不正検知に活用する事業から始まり、現在は培って来たナレッジをデジタルマーケティング、ビジネスインテリジェンス、ヘルスケア等の様々な分野に展開しています。テキスト情報からの効率のよい必要情報の収集に強みを持ちます。
企業PR
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)