人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの採用担当(部門付)の求人
求人ID:115062
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当(部門付)
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:400万円〜600万円)
仕事内容
<募集ポジションについて>
当社のレビューを行う部門に所属し、レビュアの募集・採用を担当する方を募集しております。
グローバルに展開するレビューチームと連携をしながら、採用を進めていきます。
<ポジションの魅力>
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示業務において日本におけるパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。
<キャリアパス>
本人の希望次第では部署にとどまらず様々な分野で活躍できます。
<具体的な業務内容>
1.日英のドキュメントレビューができるレビュアー候補者を募集するために、広告と求人採用を担当( 契約もしくはアルバイト)
2.レビュアー候補者のデータベースを作成・アップデート
3.レビュアー増員のリクエストに基づき、人材派遣会社と連絡
4.レビュアー候補者(直接雇用と人材派遣会社を通して)の採用に関するアドミ・人事関連の諸業務
5.日米の訴訟サポートとディスカバリーコンサルティング部門や、関連部門との連携
当社のレビューを行う部門に所属し、レビュアの募集・採用を担当する方を募集しております。
グローバルに展開するレビューチームと連携をしながら、採用を進めていきます。
<ポジションの魅力>
米国訴訟や米国司法省の調査の中で必須のプロセスとなっている電子情報開示業務において日本におけるパイオニアである弊社で、大型案件のサイトマネジメントを経験することができます。
<キャリアパス>
本人の希望次第では部署にとどまらず様々な分野で活躍できます。
<具体的な業務内容>
1.日英のドキュメントレビューができるレビュアー候補者を募集するために、広告と求人採用を担当( 契約もしくはアルバイト)
2.レビュアー候補者のデータベースを作成・アップデート
3.レビュアー増員のリクエストに基づき、人材派遣会社と連絡
4.レビュアー候補者(直接雇用と人材派遣会社を通して)の採用に関するアドミ・人事関連の諸業務
5.日米の訴訟サポートとディスカバリーコンサルティング部門や、関連部門との連携
必要スキル
<必須条件>
●大学卒以上
●採用、派遣、人材派遣会社に関する実務経験と知識
●日英バイリンガル
<歓迎条件>
●採用担当者として経験
●派遣会社、人材ビジネス企業での就業経験
●リーガル関連のビジネス経験
<求める人物像>
●自発的に行動することができ、同時に起こる多数のプロジェクトに対して、
多数の役割をこなし処理しながら、なおかつ管理する能力がある方
●コミュニケーション能力の高い方
(他部門との調整など、やり取りの内容を理解し、スムーズに対応できる。)
●チームワークをもって業務を遂行できる方
●向上心があり、自ら能動的に技術を学んでいける方
<語学スキル>
TOEIC 850以上
※英語【読み書き】 ビジネスレベル(ビジネスでの利用実績があれば、TOEICは不問)
※英語【会話レベル】 日常会話以上のスキル
●大学卒以上
●採用、派遣、人材派遣会社に関する実務経験と知識
●日英バイリンガル
<歓迎条件>
●採用担当者として経験
●派遣会社、人材ビジネス企業での就業経験
●リーガル関連のビジネス経験
<求める人物像>
●自発的に行動することができ、同時に起こる多数のプロジェクトに対して、
多数の役割をこなし処理しながら、なおかつ管理する能力がある方
●コミュニケーション能力の高い方
(他部門との調整など、やり取りの内容を理解し、スムーズに対応できる。)
●チームワークをもって業務を遂行できる方
●向上心があり、自ら能動的に技術を学んでいける方
<語学スキル>
TOEIC 850以上
※英語【読み書き】 ビジネスレベル(ビジネスでの利用実績があれば、TOEICは不問)
※英語【会話レベル】 日常会話以上のスキル
就業場所
就業形態
正社員
企業名
人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニー
企業概要
人工知能エンジンをリーガル面や不正検知に活用する事業から始まり、現在は培って来たナレッジをデジタルマーケティング、ビジネスインテリジェンス、ヘルスケア等の様々な分野に展開しています。テキスト情報からの効率のよい必要情報の収集に強みを持ちます。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
勤務地:東京(本社) ※転勤なし※
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)