人事管理職事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の評価・人事企画担当マネジャー（T&L担当）の求人

求人ID:115086

募集終了

転職求人情報

職種

評価・人事企画担当マネジャー（T&L担当）

ポジション

マネージャー

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

職員及びパートナー（経営者）の評価制度運用をベースとし、人事制度における各種の課題解決を担当いただきます。
先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となる、HRの醍醐味を味わえるポジションです。
プレイングマネジャーとして主体的な課題解決とメンバー活用の両方が期待されます。

【職員人事制度】
●今期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
●期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
●上記を包括した人事制度の見直し、改定の企画と立ち上げ

【パートナー人事制度】
●評価制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価〜報酬設計及び確定プロセスの運営・推進）
●パートナー登用制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営）
●環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング

必要スキル

【必須要件】
経験：
下記のうち1つ以上を有する
●人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントも可）
●評価制度の運用経験　2年以上
●HR C&B経験　2年以上
●プレイングマネジャーとして、メンバー2名以上のマネジメント経験　1年以上

スキル：
主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンスと、以下スキルを重視
●問題発見・解決
●プロジェクトマネジメント
●関係構築、リレーションシップ

【歓迎要件】
経験：
HCコンサル経験のある方、歓迎

スキル：
英語：メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事管理職の求人情報

人事管理職の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る