大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人事企画・評価シニアスタッフ(T&L担当)の求人
求人ID:115087
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画・評価シニアスタッフ(T&L担当)
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
職員の人事制度運用及び各種の課題解決を担当いただきます。
当社で導入されている先進的な人事制度の活用と社内浸透を中心に、人事制度の企画運用が主たる業務となります。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが中心であり、HRの醍醐味を味わうことができます。
【職員人事制度】
・今期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
・上記を包括した人事制度の見直し、改定プロジェクトへの参画
【その他】
・働き方改革、D&I関連のグループ横断プロジェクト
・職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理
・就業規則の改定 等
当社で導入されている先進的な人事制度の活用と社内浸透を中心に、人事制度の企画運用が主たる業務となります。
また、HRが中心となって取り組む各種の経営課題解決に積極的にアサインされるポジションです。
経営者(パートナー)とのコミュニケーションが中心であり、HRの醍醐味を味わうことができます。
【職員人事制度】
・今期より運用を開始した評価・育成制度の運用定着
・期末の評価確定プロセスの運営、報酬反映プロセスへの繋ぎ込み
・上記を包括した人事制度の見直し、改定プロジェクトへの参画
【その他】
・働き方改革、D&I関連のグループ横断プロジェクト
・職場満足度調査の実施と結果を踏まえたアクションの実行・管理
・就業規則の改定 等
必要スキル
【必須要件】
経験:
●企業人事若しくは人事関連業界での経験 1年以上
スキル:
以下スキル・マインドを重視します
●主体性、イニシアティブ
●関係構築、リレーションシップ
●労基法等 人事関連法規の基礎知識
【歓迎要件】
スキル:
英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み
経験:
●企業人事若しくは人事関連業界での経験 1年以上
スキル:
以下スキル・マインドを重視します
●主体性、イニシアティブ
●関係構築、リレーションシップ
●労基法等 人事関連法規の基礎知識
【歓迎要件】
スキル:
英語:メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)