大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のSenior Payroll Specialistの求人
求人ID:115088
募集終了
転職求人情報
職種
Senior Payroll Specialist
ポジション
スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
スムーズでタイムリーな給与、福利厚生、社会保険などの提供を担当いただきます。業務を通じて、会計処理や社会保険に関連する知識の専門性を高めていくことができるポジションです。マネージャーやプロフェッショナルへの数多くの社内キャリアチャンスがあり、将来的には人事のリーダーとしてご活躍できる可能性もあるポジションです。
職務内容:
●ペイロールのプロセス改善
●ベンダー選定支援(ペイロール、社会保険コンサルタント)、及びリレーションシップマネジメント
●月次のペイロール・年末調整の監督
●社会保険・労働保険業務
●福利厚生業務
●各種データ作成
●人事・給与・福利厚生関連事務業務 など
職務内容:
●ペイロールのプロセス改善
●ベンダー選定支援(ペイロール、社会保険コンサルタント)、及びリレーションシップマネジメント
●月次のペイロール・年末調整の監督
●社会保険・労働保険業務
●福利厚生業務
●各種データ作成
●人事・給与・福利厚生関連事務業務 など
必要スキル
【必須】
経験:
●従業員数500名〜1000名程度の事業会社の給与計算・福利厚生関連業務経験
●流暢な日本語能力
●英語での実務経験ないしは英語圏への留学経験(1 semester のみといった程度のものはNG)※
※実務利用頻度としては、少なめ(週に1~2回のメールでのやりとり、月に1〜2回程度のVerbalでのコミュニケーション程度)でも可。
Non-Japaneseの方からの問い合わせ(主にメールになりますが、口頭での説明が必要になる場合もあり)があるため。
スキル:
●日本の労働法および源泉所得税の基礎知識
●給与・福利厚生などに関する基礎知識
●タスクを的確に優先順位付けし、効率よく仕事を進める能力
●PCスキル(Word, Excel, PPT)
【歓迎】
スキル:
●PCスキル(Excelマクロ作成、ACCESS)
●経理知識(給与関係の勘定科目が理解できれば尚可)
●SAP操作経験
経験:
●従業員数500名〜1000名程度の事業会社の給与計算・福利厚生関連業務経験
●流暢な日本語能力
●英語での実務経験ないしは英語圏への留学経験(1 semester のみといった程度のものはNG)※
※実務利用頻度としては、少なめ(週に1~2回のメールでのやりとり、月に1〜2回程度のVerbalでのコミュニケーション程度)でも可。
Non-Japaneseの方からの問い合わせ(主にメールになりますが、口頭での説明が必要になる場合もあり)があるため。
スキル:
●日本の労働法および源泉所得税の基礎知識
●給与・福利厚生などに関する基礎知識
●タスクを的確に優先順位付けし、効率よく仕事を進める能力
●PCスキル(Word, Excel, PPT)
【歓迎】
スキル:
●PCスキル(Excelマクロ作成、ACCESS)
●経理知識(給与関係の勘定科目が理解できれば尚可)
●SAP操作経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)