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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社/【コンサル未経験歓迎】大手コンサルティング会社での大企業向け戦略コンサルタント(未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどの求人

求人ID:115095

募集継続中

世界に選ばれる信頼のグローバル金融グループ”をめざす三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティングファーム。国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております

■企業使命
プロフェッショナルチームが常にベストを提供し、お客さまの成功に貢献します。
社会が有する知的資源の融合を主導し、社会のさらなる可能性を追求します。
そのために、お客さまの繁栄と社会の発展に貢献する、インフルエンシャル・フォースをめざします。

■経営方針
複合的な事業分野と内外ネットワークの有機的活用により、総合シンクタンク機能を発揮します。
多様な人材が集い、仕事を通じて切磋琢磨し自己実現を図る、魅力ある知的集団を形成します。
現場の活力と情報を生かしながら、戦略的かつ整合性のとれた展開ができる組織運営を行います。
グループ各社との連携を深め、グループ全体のプレゼンス向上に貢献します。
公正中立で、透明性が高い経営を行い、持続的かつ自立的に発展できる収益基盤を確立します。

■行動指針
-3つの挑戦(情熱・最善・研鑚)と2つの約束(協働・倫理)- 

真のプロフェッショナル集団として、
【情 熱】
高い志と情熱をもって、未来を先取る価値創造に果敢に挑戦します。
【最 善】
常にお客さまのために最善を尽くし、期待を超える付加価値を提供します。
【研 鑚】
一流の気概をもって自ら研鑚に努め、知見を共有して仲間の成長に貢献します。
【協 働】
互いの信頼と尊重に基づき協働し、組織として相乗効果を発揮します。
【倫 理】
公正中立の立場で高い倫理観を持ち、社会的規範に則った行動をします。

当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として「MUFG行動規範」に基づき活動しています。

■求める人材像
当社は画一的な人材を求めません。当社の行っている事業は多種多様であり、在籍している社員の専門性やバックグラウンドもさまざまです。こうした人材の多様性から生まれるダイナミズムこそが当社の強みと言えるでしょう。一方で、こうした人材を求めたい、と考えている要素が三点あります。第一に、お客さまの成功や繁栄、社会の調和や発展に貢献できることに喜びを見出す「世の中に貢献したいという志(こころざし)を持つ人材」です。社会やお客さまに対して常に誠実であり、人の苦しみや弱さも理解しながら、自らの能力を最大限活かして社会に貢献しようとする方を求めます。第二に、「自身のコアスキル確立へのたゆまぬ意志を持つ人材」です。当社の社員には、プロフェッショナルとしての核となる知識や能力を身に付けてもらいたいと考えています。今後の経済社会においては、プロフェッショナルは、幅においても深さにおいても能力向上を継続的に図っていく必要があります。会社もそれを支援しますし、その気概のある方を歓迎したいと考えています。第三に、「協働によって価値を作り出せる人材」です。お客さまや社会が抱える課題は複雑化し、多くの人材の知恵を集めて対処していくことが必要な時代です。能動的にチームワークを発揮することによってイノベーションを起こそうとチャレンジできる方を求めます。

当社には、さまざまな人材と志の高い人が成長できる環境があります。
お客さまの繁栄と社会の発展に貢献し、日本創生の一翼を担っていきましょう。

求人情報

職種
大企業向け戦略コンサルタント(未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティング
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント、アソシエイト
配属部署
コンサルティング事業本部
採用人数
おすすめ年齢
50代以上
年収イメージ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
仕事内容
◇主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業(企画部門、技術部門など)を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施

◇具体的には
・未来社会デザイン・創造イノベーション
 -シンクタンクの強みである長期未来予測からのバックキャスト的な観点で、ビジョン・成長戦略の策定から実行支援まで一貫して支援。一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向
・先端技術イノベーション
 -先端技術の目利きと国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援。顧客内外の技術の市場性を客観評価をベースとした計画策定から実行支援だけでなく、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向
・新産業共創イノベーション
 -戦略的連携のコアチームとして、企業は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。戦略実現の阻害要因となりがちな政策連携・組織改革・デジタル化・ファイナンス等へ対応し、日本や世界の成長と豊かさをリードする

【プロジェクト事例】
・未来社会デザイン・創造イノベーション
 -大手自動車メーカー:ビジョン策定支援
 -大手不動産ディベロッパー:長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
 -国立大学法人(総合大学):未来社会構想プロジェクト支援
・先端技術イノベーション
 -大手精機メーカー:保有技術の市場性評価・事業戦略策定
 -大手機械メーカー:グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価
 -大手機械メーカー:最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援
・新産業共創イノベーション
 -金融機関×エネルギー企業群:日本の脱炭素化に向けた戦略策定
 -大手製造メーカー×金融機関×自治体:スマートシティ×事業戦略策定・実装支援(多数)
 -総合電機メーカー:全社構造改革に伴う戦略策定/ガバナンス・組織改革支援
必要スキル
【必須条件】
・職務経歴2年以上
・下記よりいずれかのご経験
 -事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
 -戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
 -投資銀行/アドバイザリーファーム(監査法人等)/VC等での経験
 -事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者(PowerPoint、Excel、Word等)

【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング会社(戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門)や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績
・AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があればなお可

・新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方 ≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方
・チャレンジ精神が旺盛な方 ≒ベンチャー気質のある方
・イノベーション&インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方 ≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・極めてロジカルに物事を考えることができる方
・シンクタンク・グループ連携による、産官学を含めた業界全体の変革などのダイナミックな取り組みに関心がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、IR等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
休日休暇
完全週休2日制
特別休暇
GW休暇
妊婦特別休暇
----------------------
<その他休暇>
功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務 など
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
住宅手当
福利厚生施設利用制度
----------------------
財形貯蓄・利子補給制度住宅諸制度 (家賃補助制度・住宅借入利子補給制度)福利厚生サービス会員 (ベネフィット・ステーション)在宅保育(ベビーシッター)サービス補助災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度慶弔・見舞金団体定期保険制度クラブ活動 など
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。
インタビュー
業務カテゴリ
備考
関連キーワード
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入社までの流れ

書類選考
筆記試験
1次面接
現場のマネージャークラス
2次面接
現場の部長クラス
3次面接
ユニット長と人事担当者

企業情報

企業名
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
住所
東京 港区 虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
資本金
20億6000万円
設立年月
2006年2月
代表者氏名
代表取締役社長 池田 雅一
事業内容
コンサルティング事業 政策研究事業 人材開発事業 会員事業 マクロ経済調査
従業員数
約1,010名(2021年6月1日現在)
平均勤続年数


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