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大手コンサルティング会社でのグループ経営及び経営承継コンサルティング【大阪】の求人
求人ID:115122
募集終了
転職求人情報
職種
大阪）グループ経営及び経営承継コンサルティング
ポジション
コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
経営コンサルティング業務 ＆ 財務アドバイザリー業務（事業承継・組織再編分野）
コンサルティング対象は下記の分野
1．経営戦略分野
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援
(2)経営管理体制の整備支援
2．グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援（制度設計／運用支援／監査体制整備等）
3．経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援
戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援
4．グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援
コンサルティング対象は下記の分野
1．経営戦略分野
(1)経営戦略・事業戦略立案、実行支援、経営改革支援
(2)経営管理体制の整備支援
2．グループ経営分野
(1)グループ全体のビジョン策定・戦略立案、実行支援
(2)グループ経営管理体制の整備支援（制度設計／運用支援／監査体制整備等）
3．経営承継分野
(1)次世代への経営体制の承継に向けた総合支援
戦略・計画策定、経営管理体制整備、後継者・経営幹部育成、等を総合的に支援
4．グループ組織再編分野
(1)グループ組織戦略策定・持株会社制移行サポート
(2)事業承継対策・グループ資本政策策定支援
(3)グループ組織再編実行支援
必要スキル
●社会人として3年以上の経験を積んでいる方
●西日本において、中堅中小企業の経営戦略・事業戦略立案、実行、経営承継、グループ経営・組織再編（事業承継含む）支援分野のコンサルティングに関心がある方
●行動力、調査分析力等に優れた方、中堅中小企業の経営者に寄り添って支援のできる方
●業務を遂行する上で、チームワークや他の部員とのオープンコミュニケーションを大切にしていただける方
【歓迎する経験】
●中堅中小企業の経営改革支援に情熱を注ぐことのできる方
●大企業、中堅企業において、経営企画、経営管理部門での業務に従事されていた方、もしくは営業、開発、製造等の現場で、一定程度の実務経験を積んでこられた方
●Excelを用いた事業シミュレーションが得意な方
●財務（会計・税務）知識をお持ちの方、もしくは抵抗なく学び、取り組んでいける方
【求めるポジション】
コンサルタント（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
●西日本において、中堅中小企業の経営戦略・事業戦略立案、実行、経営承継、グループ経営・組織再編（事業承継含む）支援分野のコンサルティングに関心がある方
●行動力、調査分析力等に優れた方、中堅中小企業の経営者に寄り添って支援のできる方
●業務を遂行する上で、チームワークや他の部員とのオープンコミュニケーションを大切にしていただける方
【歓迎する経験】
●中堅中小企業の経営改革支援に情熱を注ぐことのできる方
●大企業、中堅企業において、経営企画、経営管理部門での業務に従事されていた方、もしくは営業、開発、製造等の現場で、一定程度の実務経験を積んでこられた方
●Excelを用いた事業シミュレーションが得意な方
●財務（会計・税務）知識をお持ちの方、もしくは抵抗なく学び、取り組んでいける方
【求めるポジション】
コンサルタント（プロジェクトの担当パートにおける主担当）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行系コンサルティング会社
企業概要
メガバンク系列のシンクタンク・コンサルティングファーム。 事業戦略、人事・組織、ＩＲ等各種コンサルティング及び政策立案に係る調査等のサービスを提供しています。
企業PR
メガバンクグループのネットワークを活かした案件のソーシングが可能。他コンサルティング会社に比べても働き方の自由度が高く、日系の安定性とコンサルティングファームのチャレンジ精神を併せ持つ。