大手SIerでの人事業務ソリューションコンサル・人事業務システム構築プロジェクトマネージャの求人

＜職務内容＞
人事システム
　・プロジェクト規模: 50〜200人月程度のPJ
　・顧客をリーディングできるPM又はPL（プリセールス含め、上流から全工程)、グループリーダ候補
　・クラウド型サービスのプリセールス・運営

＜担当業務の特徴、魅力、市場における強み＞
普遍的業務であり、どの業種・企業にも必ず必要となる人事業務を対象とする。
顧客企業の規模、人材管理への取り組みにより、投資規模は大規模から小規模まで様々。
給与業務などコモディティ化している業務については、サービス化、アウトソーシング化が顕著。
当社では、長年にわたる給与サービス提供における実績と、人事業務をフルスコープで提供できるカバレージの広さで、個別機能提供にとどまるパッケージベンダと差別化を図る。

【業界・業種知識】
＜あれば尚可＞
大企業（5,000名以上）の人事システム構築に、何らかの形で携わったことがあることが望ましい

【業務知識】
＜必須＞
人事業務について、最低限いずれかの業務知識
・人事管理
・給与・賞与・社会保険
・就業管理
・人材活用・タレントマネジメント
＜あれば尚可＞
・人事業務全般について、複数の業務知識を有する
・大企業(5,000名以上）の人事システム構築に、何らかの形で携わったことがある

【IT知識】
＜必須＞
・クラウド型サービス／SaaSの運営に携わったことがある
・応用情報技術(AP)相当以上
＜あれば尚可＞
以下のいずれかの導入に携わったことがある
・oracle　EBS/HR
・oracle　Peoplesoft/HR
・電通国際情報サービス　POSITIVE
・東芝ソリューション　Generalist
・日立ソリューションズ　リシテア
・クレオマーケティング　ZeeM人事給与

【プロジェクト経験】
＜必須＞
・規模：50人月以上
・工程：要件定義 パッケージ導入 稼動まで
・役割：ソリューションコンサルまたはPL以上
・マネジメント規模：50人月以上
＜あれば尚可＞
・規模：200人月以上
・工程：企画工程以降、全工程
・役割：PM
・マネジメント規模：200人月以上

【セールス経験】
＜必須＞
・セールス物：人事給与領域ソリューション
・実績：プリセールス

【コンサル経験】
＜あれば尚可＞
・大企業、大規模企業グループ向け人事給与システム化コンサル