上場ゲーム持株会社での管理会計マネージャーの求人
求人ID:115186
募集終了
転職求人情報
職種
管理会計マネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜900万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
仕事内容
●業務内容
・経営層へのレポーティング業務
- 月次決算報告、買取案件のモニタリング報告、その他経営層へ必要なレポーティング
・管理会計Gメンバーのマネジメント業務
・グループ全体の事業計画の策定及び予実管理
・グループ全体の損益管理の仕組みの構築及び改善、運用
・収益向上に向けた各種ガイド値の設定、管理
●お任せしたい業務
主にグループ全体の数値管理に係わる業務の統括をお任せします。M&Aやその時々の事業のフェーズに合わせ、グループ全体の変化を捉え、
より適切な損益管理の仕組みの構築及び改善を主動し、経営層へのレポーティング及び実行を担っていただきたいと考えております。
また、企業規模に合わせた管理会計業務にまつわる仕組み化、システム化業務も担っていただきたいと考えております。
・経営層へのレポーティング業務
- 月次決算報告、買取案件のモニタリング報告、その他経営層へ必要なレポーティング
・管理会計Gメンバーのマネジメント業務
・グループ全体の事業計画の策定及び予実管理
・グループ全体の損益管理の仕組みの構築及び改善、運用
・収益向上に向けた各種ガイド値の設定、管理
●お任せしたい業務
主にグループ全体の数値管理に係わる業務の統括をお任せします。M&Aやその時々の事業のフェーズに合わせ、グループ全体の変化を捉え、
より適切な損益管理の仕組みの構築及び改善を主動し、経営層へのレポーティング及び実行を担っていただきたいと考えております。
また、企業規模に合わせた管理会計業務にまつわる仕組み化、システム化業務も担っていただきたいと考えております。
必要スキル
【必須要件】
・会社全体の経営数値の取り纏めや各部門との調整等の予実管理の業務経験をお持ちの方
・Excel/PowerPointを使って各種分析や報告資料の作成ができる方
【歓迎要件】
・企業規模拡大フェーズにおいて、0→1の仕組みづくりを経験されている方
・プロジェクトマネジメントのできる方
・経理経験を積まれている方
【求める人物像】
・様々な課題を解決しながら、会社と共に成長したいという意欲をお持ちの方
・会社の成長のための基盤を自らの手で構築したいという意欲をお持ちの方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
・会社全体の経営数値の取り纏めや各部門との調整等の予実管理の業務経験をお持ちの方
・Excel/PowerPointを使って各種分析や報告資料の作成ができる方
【歓迎要件】
・企業規模拡大フェーズにおいて、0→1の仕組みづくりを経験されている方
・プロジェクトマネジメントのできる方
・経理経験を積まれている方
【求める人物像】
・様々な課題を解決しながら、会社と共に成長したいという意欲をお持ちの方
・会社の成長のための基盤を自らの手で構築したいという意欲をお持ちの方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場ゲーム持株会社
企業概要
ゲームサービス事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●仕事の魅力
・たくさんの変化が起こり(自らも創り)、たくさんのチャレンジ機会がございます。
- メガベンチャーとなるための会社成長フェーズであり、管理会計業務は特に重要な業務と認識しております。そのため、適時会社フェーズにあった最適な管理会計構造を作って行きます。
・形式的な管理会計ではなく、より意味のある管理会計業務を行うことができます。
- 経営層が管理会計を重視、特にタイトル別の損益管理を重視しているため、経営層・事業側との連携を密にしながら管理会計の仕組みづくりを行います。
・企業フェーズにあった変化に対する対応、すなわち問題解決能力を磨くことができます。
- 経営層のベースの考え方として数字に基づく合理判断で物事を捉えます。そのため管理会計の仕組みも、基礎となる部分の継続性は必要ですが、常に意思決定をする上で最適な情報になっているかを考えます。
●キャリアパス
ご本人のご志向や適性により、M&Aに関する業務、他部門と連携した全社的な課題解決への対応、投資判断や事業管理に係わる業務に従事していただける可能性があります。
・たくさんの変化が起こり(自らも創り)、たくさんのチャレンジ機会がございます。
- メガベンチャーとなるための会社成長フェーズであり、管理会計業務は特に重要な業務と認識しております。そのため、適時会社フェーズにあった最適な管理会計構造を作って行きます。
・形式的な管理会計ではなく、より意味のある管理会計業務を行うことができます。
- 経営層が管理会計を重視、特にタイトル別の損益管理を重視しているため、経営層・事業側との連携を密にしながら管理会計の仕組みづくりを行います。
・企業フェーズにあった変化に対する対応、すなわち問題解決能力を磨くことができます。
- 経営層のベースの考え方として数字に基づく合理判断で物事を捉えます。そのため管理会計の仕組みも、基礎となる部分の継続性は必要ですが、常に意思決定をする上で最適な情報になっているかを考えます。
●キャリアパス
ご本人のご志向や適性により、M&Aに関する業務、他部門と連携した全社的な課題解決への対応、投資判断や事業管理に係わる業務に従事していただける可能性があります。
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)