大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の 人材配置・ローテーション担当シニアスタッフ(T&L担当)の求人
求人ID:115539
募集終了
転職求人情報
職種
人材配置・ローテーション担当(T&L担当)
ポジション
シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
異動・ローテ—ションを中心とした多様な人材育成を促進する仕組みづくりからオペレーションまでをご担当頂きます。
将来的には人事オペレーションの専門家として、当社の中核を担うリーダーを視野にいれた幅広い業務領域の推進を担当いただくことも想定したポジションです。
当社グループの各種プロジェクトにも参画いただき、自社の組織開発・成長に大きく影響を与えることができます。
【職務内容】
●給与、福利厚生、人事労務等、HRのオペレーションコントロール
●オペレーションプロセスの筋肉質化に向けた各種の業務推進
●年次の給与改定等、報酬データに関連した各種オペレーション及びプロジェクトの推進
●人事関連プロジェクトへの参加(当社、当社グループどちらも)
●メンバーマネジメント(5名以上)
将来的には人事オペレーションの専門家として、当社の中核を担うリーダーを視野にいれた幅広い業務領域の推進を担当いただくことも想定したポジションです。
当社グループの各種プロジェクトにも参画いただき、自社の組織開発・成長に大きく影響を与えることができます。
【職務内容】
●給与、福利厚生、人事労務等、HRのオペレーションコントロール
●オペレーションプロセスの筋肉質化に向けた各種の業務推進
●年次の給与改定等、報酬データに関連した各種オペレーション及びプロジェクトの推進
●人事関連プロジェクトへの参加(当社、当社グループどちらも)
●メンバーマネジメント(5名以上)
必要スキル
【必須経験】
以下いづれかのご経験
・人事実務経験2年以上
・人材業界(コンサル等)の経験2年以上
【必須要件】
・労働法・報酬・給与・福利厚生などに関する基礎知識
・英語(読み書き・ドキュメント読み込みレベル)
【歓迎スキル】
□PCスキル(Excelマクロ作成、ACCESSできれば歓迎)
以下いづれかのご経験
・人事実務経験2年以上
・人材業界(コンサル等)の経験2年以上
【必須要件】
・労働法・報酬・給与・福利厚生などに関する基礎知識
・英語(読み書き・ドキュメント読み込みレベル)
【歓迎スキル】
□PCスキル(Excelマクロ作成、ACCESSできれば歓迎)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※英文CV提出必須※
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)