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大手webサービス企業における採用リクルーティング企画(中途採用担当)の求人

求人ID:115678

募集終了

転職求人情報

職種

採用リクルーティング企画(中途採用担当)

ポジション

担当者〜マネージャー

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ：600万円〜1000万円前後）

仕事内容

ビジネスの拡大に伴い、中途採用担当者を増強いたします。
担当部門のビジネス状況と人員構成を理解した上で、他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
そのため、これまでに十分中途採用をご経験されている方にフィットするポジションとなります。

具体的には…

◆採用ポジション策定
⇒部門ニーズを受け、ビジネス状況や社員構成を考えながら採用すべきポジション・時期を検討、JD作成
◆採用戦略立案・実行
⇒市況を鑑み、ソースミックスを前提にいつ・どこから・何人・いくらで採用するのか計画、進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する
◆クロージング
⇒候補者状況に合わせて、適切にクロージングを実施
◆入社後フォロー
⇒入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
◆オペレーション改善
⇒ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
◆自社イベント運営
⇒自社開催イベントの企画・運営サポート

※全雇用形態の採用を担当します。

必要スキル

【必須のスキル・経験】
・IT業界での経験2年以上
・インハウスでの（もしくはアウトソーサーとして常駐での）採用実務経験3年以上
・英語力（TOEIC700点程度：メール文章作成・対面でのコミュニケーション中心）
・データ分析経験（ExcelであればVLOOKUP関数やピボットを活用したデータ分析経験）

【歓迎するスキル・経験】
・ビジネスレベルの英語力
・ソーシャルメディアの運用経験
・ダイレクトソーシング（ハンティング）経験
・大量採用（年間300人程度）企業での勤務経験

【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方
・何よりも、主体的に物事を考え提案できる方（セルフスターター）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手webサービス企業

企業概要

大手webサービス企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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